Palk on rahaline tasu tehtud töö eest. Selle summa on töölepingu väga oluline osa. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 136 kohaselt tuleb palka maksta vähemalt kaks korda kuus samade ajaintervallidega. Tööjõupalk võib olla kindel palk, tunnipalgamäär või tootmisel põhinev arvutus. Palgatöötajate palkade arvutamisel tuleb arvestada mõningate asjaoludega.
Juhised
Samm 1
Makske töötasu täielikult töötatud kuu eest järgmiselt. Palga summale lisage lisatasu või rahaline tasu, linnaosa koefitsiendi protsent, lahutage 13% tulumaksust ja makstud ettemaksust. Kui enam ei tehta mingeid mahaarvamisi, näiteks söögikordade või puudujääkide puhul, on saadud arv töötajale makstav palk. Näiteks näeb see välja selline. Töötaja palk on 50 tuhat, boonuseid väljastatakse kuu lõpus 20%, piirkondlik koefitsient 15%, saadud ettemaks 20 tuhat. Palk 50 000 + 10 000 (preemia) + 7500 (piirkondlik koefitsient) = 67500 (saadud tulu) - 8775 (tulumaks) = 58725 - 20 000 (avanss) = 37725 tuleks töötajale anda palga teiseks pooleks.
2. samm
Kui kuu pole täielikult välja töötatud, arvutage ühe tööpäeva keskmine päevane maksumus. Selleks jagage oma palk kuu tööpäevade arvuga ja korrutage tegelike töötatud päevade arvuga. Kui kuu pole täielikult välja töötatud, ei väljastata preemiat praktiliselt kõigis ettevõtetes. Seetõttu lisage arvutatud summale linnaosa koefitsiendi protsent, lahutage 13% ja lahutage saadud avanss.
3. samm
Kui töötaja töötas nädalavahetustel või pühadel tööandja algatusel ületunde, arvutage selle kuu ühe tunni maksumus. Ühe tunni arvutamiseks jagage oma palk selle kuu töötatud tundide arvuga. Kui töötaja soovib saada töötlemist rahalises vääringus, mitte täiendavat puhkepäeva, siis tehke arvutus järgmiselt. Lisage oma palgale boonus või rahaline preemia. Korrutage kuu ühe tunni maksumus ringlussevõetud tundide arvuga, lisage boonuspalk ja linnaosa koefitsiendi protsent, lahutage 13% ja saadud ettemaks. Arvutamise teel saadud arv on väljastamise eest makstav palk.
4. samm
Kui töötaja töötas öistes vahetustes, siis vastavalt tööseadustikule peate maksma öötundide eest kella 22–6 vähemalt 20% rohkem palgast (valitsuse määrus 554). Kui ettevõtte siseõigusaktides ei ole märgitud teisiti, saab näidata ainult suuremat protsenti. Sellisel juhul arvutage palga arvutamiseks öötundide maksmise protsent ja lisage arvutatud summa kogu töötasule, lahutades 13% ja ettemakse summa. Saadud arv on jooksva kuu palk.
5. samm
1C arvutiprogrammi abil saate arvutada kogu palga. Sisestage lihtsalt kõik andmed ja saate algse tulemuse.
