Sünnitoetus on raseduse ja sünnitusega seotud rahaline väljamakse, mis kuulub igale töötavale naisele sünnituseelse kliiniku väljaantud haiguslehe alusel. Arvestus põhineb 2 aasta keskmisel töötasul.
Vajalik
- - kalkulaator;
- - haigusleht;
- - programm "1C palk ja personal".
Juhised
Samm 1
Arvestage rasedus- ja sünnitushüvitisi selle põhjal, kui haiguslehel teile rase naine esitas. Arvutamiseks liida kokku kõik 24 kuu jooksul teenitud summad, mida naine töötas enne rasedus- ja sünnituspuhkusele jäämist.
2. samm
Arvutamisel võtke arvesse ainult neid summasid, millest pidasite 13% tulumaksu kinni. Ärge arvestage ajutise töövõimetuse hüvitisi, ühekordseid ja ühekordseid makseid hinnangulise kogusumma hulka.
3. samm
Jagage tulemus 730-ga. Korrutage algne arv haiguslehel märgitud päevade arvuga. Kui naine kannab ühte last, on sünnieelse kliiniku väljastatud haigusleht 140 päeva - nende päevade jooksul peate maksma keskmist töötasu.
4. samm
Veel kahe lapse kandmisel väljastatakse haigusleht 196 päevaks. Kui naisel on keeruline sünd, annab ta pärast neid teile eraldi haiguslehe, mis väljastatakse täiendavaks 14 päevaks. Kui sünnituse ajal avastatakse mitmikrasedus, toob naine arvutuseks ja tasumiseks teile täiendava 56 päeva jooksul välja antud töövõimetuslehe.
5. samm
Kui arvutamisel on keskmine päevane summa väiksem kui miinimumpalk, mis täna on 4611 rubla, või kui naise kogu töökogemus on alla 6 kuu, siis tehke arvutused vastavalt miinimumpalgale.
6. samm
Naise puhul, kes oli lapsehoolduspuhkusel ja esitas teile uue lapse sünniga seotud uue haiguspuhkuse, arvutage enne eelmist dekreedit töötatud 2 aasta keskmise töötasu järgi.
7. samm
Igal naisel on õigus saada rasedus- ja sünnitushüvitist kõigilt tööandjatelt, kelle heaks ta arveldusperioodil töötas. Tekkepõhiselt võib ta teile näidata vormi 2-NDFL sissetuleku tõendit või esitada hüvitiste arvutamiseks haiguspuhkuse iga töökoha kohta.
