Vene Föderatsiooni töökoodeks peaks tagama kõigile töölepingu alusel töötavatele inimestele tasustatud puhkuse. Makse arvutamisel võetakse aluseks töötaja 12 kalendrikuu keskmine töötasu. Puhkusetasu ei tohi olla väiksem kui aasta keskmise töötasu põhjal arvutatud summa. Kui töötaja võttis puhkuse varem kui 12 kuud hiljem, siis sellisel juhul arvutatakse keskmine töötasu töötatud aja põhjal. Töötatud periood ei tohi olla lühem kui 6 kuud.
Juhised
Samm 1
Kui töötaja on töötanud 12 kuud ja saanud ainult palka, korrutatakse palga suurus 12-ga ja jagatakse kalendripäevade arvuga aastas. Saadud summa võrdub ühe puhkuse päeva eest tasumisega.
2. samm
Puhkuse summa arvutamisel tuleb arvestada osalise tööajaga, ületunnitöö ning pühade ja nädalavahetuste tööga, samuti rahaliste stiimulite ja preemiate suurusega. Töötasu kogusumma arvutatakse ja jagatakse kalendripäevade arvuga aastas. Saadud summa korrutatakse puhkusepäevade arvuga.
3. samm
Puhkus, haigus, seisak ja töölähetuse aeg arvatakse arveldusperioodist välja ja neid ei arvestata puhkusetasu arvutamisel
4. samm
Puhkus arvutatakse kalendripäevade alusel aastas, välja arvatud nädalavahetused ja pühad.
5. samm
Puudulikult välja töötatud arveldusperioodi korral on vaja arvutada selle perioodi maksete summa ja jagada antud aja jooksul tegelikult töötatud päevade arvuga. Saadud summa korrutatakse puhkusepäevade arvuga.
6. samm
Puhkuse summast lahutatakse tulumaksu summa 13%.
