Enne järgmise puhkuse algust on töötaja kohustatud maksma puhkusetasu. Puhkusetasu suurus sõltub töötaja sissetulekust viimase 12 kuu jooksul. Tasutakse kõigi puhkuse kalendripäevade eest (töö- ja nädalavahetused), välja arvatud puhkepäevad.
Vajalik
Puhkusele eelnenud aasta palgatõendid
Juhised
Samm 1
Arvutage oma eelmise 12 kuu tegelik sissetulek. Kui töötaja läheb puhkusele 2011. aasta juunis, liidetakse ajavahemiku 01.06.2010 töötasud. 31.05.2011. Lisage kogunenud palka igat liiki töötasud, lisatasud, toetused ja lisatasud töötingimuste eest. Jätke töötasust välja haigusraha, materiaalne abi, seisakuid, sõidukompensatsioon jms.
2. samm
Jagage saadud summa 12-ga, saate keskmise kuupalga. Seejärel jagage see koefitsiendiga 29,4 (keskmine kalendripäevade arv kuus), saame keskmise päevapalga.
3. samm
Kui kuu pole täielikult töötatud, näiteks oli töötaja haiguslehel, on see aeg välistatud. Arvutage mittetäieliku kuu kalendripäevade arv. Näiteks oli vaadeldaval aastal haigusleht 2010. aasta juulis 10 päeva.
29, 4 - 31 tuhat päeva
x-21 päeva
See tähendab töötatud päevade suhe 2010. aasta juulis. on: 21x29, 4/31 = 19, 91.
4. samm
Puhkusetasu arvutamise valem on järgmine:
lugeja on 12 kuu palk, nimetaja 29, 4x11 + 19, 91
5. samm
Korrutage keskmine päevane sissetulek puhkusepäevade arvuga.
