Kohtusüsteemi, sotsiaalkindlustusteenistuse jaoks nõuavad ettevõtte spetsialistid tõendit töökohast. Tööandja peab selle dokumendi väljastama, aktsepteerides töötaja kirjaliku avalduse kolme päeva jooksul. Lisaks sellele paluvad personalitöötajad asutuse nime, kui selline tunnistus on nõutav.
Vajalik
- - tunnistuse vorm;
- - avalduse vorm;
- - tellimisleht;
- - personalilaud;
- - dokumendid, ettevõtte tempel;
- - töötaja tööraamat;
- - teave töötaja palga kohta.
Juhised
Samm 1
Kui on vaja koostada tõend töökohast, kirjutab sellist dokumenti vajav spetsialist spetsialist avalduse. See näitab sellise sertifikaadi väljaandmise taotlust ja üksikasju, mis selles peaksid olema. Näiteks kohtute jaoks piisab, kui kinnitada konkreetses ettevõttes töötamise fakti, selle organisatsiooni nime, pitserit, ametniku allkirja. Kuid näiteks sotsiaalse kaitse asutuste jaoks on lapsetoetuse saamiseks vaja viimase kolme kuu sissetuleku suurust. Seetõttu on soovitatav, et töötaja kirjutaks rakendusse, milliste teenuste jaoks sertifikaat on vajalik. Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 62 kohaselt võib spetsialist koos töökoha tõendiga nõuda dokumentide koopiaid, mis kinnitavad, et selles ettevõttes on tööd tehtud. Tööandjal ei ole õigust keelduda nende vastuvõtmisest.
2. samm
Pärast taotluse kinnitamist annab direktor korralduse. Selle teema on tunnistuse väljastamine. Aluseks on märgitud töötaja avaldus. Sisuosasse kantakse selle isiku andmed, kellele on usaldatud selliste dokumentide koostamise kohustus. See on personaliohvitser või muu töötaja, kes on määratud juhataja vastutava korraldusega. Tellimuse vaatab kättesaamisel üle kaadritöötaja, spetsialist, kes vajab tunnistust. Tellimisdokument kinnitatakse direktori allkirjaga.
3. samm
Koostage kirjaplank. Vasakusse nurka kirjutage ettevõtte nimi, seejärel märkige väljamineva dokumendi number. Pärast sõna "Dana" sisestage töötaja nimi, isanimi ja perekonnanimi, kellele kirjutati avaldus tunnistuse väljastamiseks. Seejärel kinnitage oma ettevõttes töötamise fakt. Sisestage organisatsiooni nimi. Sisestage ametikoha nimi, osakond, kus spetsialist on registreeritud. Kirjutage asutuse nimi, teenused, mille jaoks sellist sertifikaati vajatakse. Vajadusel märkige töötaja eelmise kolme kuu töötasu suurus, sisestage aastate, kuude, kogemuspäevade arv, kui neid on. Kinnitage sertifikaat direktori allkirjaga, märkides isikuandmed ja ametikoha nime, ettevõtte pitseriga. Väljasta dokument töötajale allkirja vastu.
