Mõni inimene ei naudi tööd, seetõttu kaebab ta pidevalt millegi üle. Selline meeleolu viitab madalale motivatsioonile, nii et tööaktiivsus toob rahulolu, on vaja seda suurendada.
Igaüks saab ennast motiveerida, vaja on vaid soovi. Kui praegu on motivatsioon nullis, siis peaksite proovima otsida töös positiivseid külgi, nii et saate teha esimese sammu, mis toob tagasi tööle julguse.
Selge leht
Sageli vaatavad inimesed oma minevikku, õigemini selles olnud ebaõnnestumisi, ja häirivad seda ning seda lihtsalt ei saa lubada. Enda motivatsiooni suurendamiseks peate unustama ebaõnnestumised ja häälestuma edukusele. Peate proovima alustada oma tööalast tegevust nullist, jättes väärtushinnangud seljataha. Selle tulemusena saate visandada eeskujulike tegevuste plaani ja järgida seda väsimatult.
Tulemus
Motiveeritud inimene on alati orienteeritud tulemustele. Peate seadma endale eesmärgi ja proovima seda saavutada. Planeerimine aitab sellest. Kõigepealt peate tulemuse saavutamiseks maalima, kuidas peaksite liikuma. Soovitav on oma toimingud planeerida igaks päevaks. Niisiis, väikesed õnnestumised motiveerivad teid pidevalt tööle, mis omakorda pakub ainult rõõmu. Kui midagi ei õnnestunud rakendada, pole see oluline. Seejärel peate oma vigu analüüsima ega neid enam toime panema. Päev päeva järel kasvavad saavutused ja koos nendega ka motivatsioon. Sellisel juhul tekitab teenus enamasti positiivseid emotsioone.
Unistus
Sageli töötavad inimesed ilma kindla eesmärgi või põhjuseta palga nimel. Selle tulemusena puudub motivatsioon töötada. Oluline on leida põhjus, miks peate töötama, siis saate oma rõõmu tagasi saada. Muidugi on raha peamine motiveeriv jõud, kuid võite mõelda, milliste vajaduste jaoks seda saab kulutada. Võib-olla soovite minna puhkusele eksootilisse riiki, kuid vahendeid pole piisavalt. Siin peaksite mõtlema, kuidas saaksite oma unistuse jaoks raha teenida. Võib-olla tasub välja töötada süsteem, mis suurendab ettevõtte müüki ja juht annab hea boonuse. Võib-olla tasub kaaluda, kuidas saaksite oma raha säästmiseks oma ettevõtte ümber korraldada. Kui teil õnnestub projekt iseseisvalt läbi viia, tuleb motivatsioon. Ülemus märkab seda innukust kindlasti ja premeerib töötajat. See võib olla mitte ainult boonus, vaid ka edutamine. Samuti peate uskuma, et unistus saab kindlasti teoks, siis ilmuvad selleks tööriistad.
