Intervjuu ei lähe alati libedalt, sest värbaja võib esitada keerulisi küsimusi, millele on keeruline ühesilbiliselt vastata. Siiski, kui järgite teatud reegleid, saate lühikese aja jooksul leida hea töö.
Tööotsijad teevad intervjuus palju vigu, mis takistavad ikka ja jälle korralikku tööd saamast. Sellest olukorrast on ainult üks väljapääs - peate analüüsima oma tegevust ja välistama hetked, mis takistavad teil saada seda, mida soovite.
Seltskondlikkus
Mõned tööotsijad räägivad intervjuudes palju, sest arvavad, et tööandja leiab ta seltskondlikuks ja võtab tööle. Kuid sageli arvab värbaja vastupidist. Talle jääb mulje, et inimene armastab lobiseda ja viib seejärel töötajad töölt kõrvale. Seetõttu keelatakse tööotsijal tõenäoliselt see töö ja sellele ametikohale võetakse vastu teine kandidaat. Muidugi ei tohiks vaikida, kuid ei tohiks ka vestlustemaatikast kõrvale kalduda ja vältida küsimusele vastamist. Parem hästi mõelda ja anda küsimusele selge, kokkuvõtlik vastus.
Negatiivsed arvustused
On veel üks viga, mille tööotsijad teevad. Sageli räägivad nad endisest tööandjast negatiivselt. See käitumine ei värvita teda, vastupidi, see vähendab võimalusi koha saamiseks. Endise ettevõtte kohta on parem rääkida neutraalselt ja võite isegi välja tuua mitu eelist. Seega saab potentsiaalne tööandja aru, kuidas töötajat motiveerida. Parem on vaikida viimase töö negatiivsetest aspektidest, kuid kui selline küsimus esitatakse, siis võib nimetada mitu punkti.
Väärsündmused
Te ei tohiks intervjuu ajal haletsusele vajutada ja oma ebaõnnest rääkida. Selles tempos on võimatu tööd saada. Parem on kasutada seda aega oma isiklike ja tööalaste omaduste demonstreerimiseks. Võib tuua näiteid selle kohta, kuidas oli võimalik sõlmida hea tehing või säästa ettevõttele palju raha. Üldiselt peate ennast näitama kasulikust küljest ja ohvri kuvand suurettevõtete maailmas ei kaunista taotlejat. Vastupidi, peate rääkima, kuidas teil õnnestus tõsine probleem lahendada, nii et tööandja näeb tulemusele keskendunud inimest, kes näeb raskustes tulevasi edu idusid.
Tuttavus
Oluline on meeles pidada, et intervjuu peaks toimuma ametliku vestluse vormis. "Lahedana" tundumiseks ei tohiks kasutada slängi sõnu, see kõik rikub ainult muljet. Peate olema viisakas ja kasutama kõnes erialaseid termineid, tooma näiteid. Sellisel juhul saate ennast näidata heast küljest, mis tähendab, et võimalus tööle saada on suurem.
