Töölepingu alternatiiviks on tsiviilleping. See järeldatakse, kui organisatsioonil ei ole võimet ega vajadust personali uue töötaja palkamiseks. Samal ajal on tal kohustus maksta selle eest sotsiaalmakseid. Kuid puhkusetasu, haiguslehe, lahkumishüvitise arvutamisest pole juttugi.
Vajalik
- - töölepingu tekst;
- - täitesulepea;
- - pitsat.
Juhised
Samm 1
Tsiviilõigusliku lepingu aluseks on vastavat tüüpi tüüpdokumendi tekst: tööleping, autoriõigus, käsundusleping või muu leping. Selliseid tekste saab hõlpsasti Internetist leida.
Lepingus on vaja ette näha selle kehtivusaeg (seda on võimalik ka lepingu lõppemisel poolte kokkuleppel automaatselt uuendada), isiku tehtud töö laad, nende vastuvõtmise kord ja arvutused.
Autoriõiguse lepingus on eraldi sätestatud autoriõiguse üleandmine töötulemuse (näiteks kirjandus- ja muusikateose) korraldamisele: millised õigused antakse üle, üleandmisaja piirangud (näiteks 10 aastaks), avaldamise korral raamat - maksimaalne tiraaž.
2. samm
Mitte mingil juhul ei tohiks te tsiviilõiguslikus lepingus ette näha toimimisviisi. Kui see sisaldab selliseid sätteid ja muid töölepingu märke, mis on loetletud Vene Föderatsiooni töökoodeksis, piisab sellest, kui töötaja pöördub kohtusse ja viimane tunnistab teie lepingut töölepinguna koos kõigi sellest tulenevate õiguslike tagajärgedega.
3. samm
Tsiviilõiguslepingu asjakohane osa, nagu ka tööleping, sisaldab teavet töötaja kohta (seda sõna ei tohiks lepingus kasutada, kuna see viitab töösuhtele, eelistatavamad võimalused on esitaja, autor, esindaja jne, sõltuvalt lepingu tüübist).
See on tema perekonnanimi, eesnimi ja täielik isanimi, passiandmed (number, seeria, kelle poolt ja millal see välja anti, väljaandva üksuse kood), TIN, riikliku pensionikindlustuse tunnistuse number, registreerimisaadress. Kui tasu või tasu (sõna "palk" ei tohiks mainida, kuna see on töösuhete osa) makstakse lepingu alusel pangakontole, näidatakse ka ülekande üksikasjad.
4. samm
Organisatsiooni poolt tõendatakse tsiviillepingut juhi või oma ülesandeid täitva isiku allkirjaga ja pitseriga testamenditäitja poolelt - allkirjaga.
