Töö leidmine pole lihtne ülesanne, eriti arvestades tööotsijate ülerahvastatud andmebaase. Asjatundlik jätkamise kirjutamine aitab teil massist eristuda ja tööandjat esimestest ridadest huvitada.
Prantsuse keele kokkuvõte on tõlgitud kui "teabe kokkuvõte". Põhimõtteliselt on see lühike kirjeldus teie kui tulevase töötaja kohta.
Esimene asi, millele tööandjad tähelepanu pööravad, on fotograafia. Psühholoogide aruannete järgi meelitab näota tööotsija profiil palju vähem kui fotoga profiil. Mõned inimesed on jätkamiseks foto valimisel kergemeelsed ja asjata. Kellele meeldiks tööotsija udune foto vana tapeedi taustal?
Ärge valige fotosid pidudelt, kus olete kergemeelselt riides. Suur kaelus ja lühike seelik ei üllata tööandjat, vaid lükkavad eemale.
Parim jätkamisfoto: saate neutraalsel taustal selge näo. Kere on paigutatud. Pilk on avatud ja suunatud kaamera poole. Vöökohani stiilis foto on aktsepteeritav, näiteks laua taga. Saate naeratada, see pole pass. Kuid naeratus peaks olema siiras, mitte sunnitud.
Jätkamise teine oluline komponent on struktureeritus. Te ei tohiks kirjutada endast kaootiliselt, sõna kaudu kiites. Pädev jätkamine peaks koosnema neljast plokist:
- Isikuandmed (täielik nimi, sünniaeg, sünnikoht, kodakondsus, perekonnaseis, kontakttelefon)
- Teave hariduse kohta (põhiline pluss lisakomplekt, kui see on olemas, sisaldab: asutuse nimi, õppevorm, osakond, eriala, lõpetamise aasta)
- Teave eelmiste töökohtade kohta. Viimased kolm töökohta märgitakse kahanevas järjekorras (esimesed on kõige uuemad andmed). Blokk koosneb organisatsiooni nimest, ametikohast, kus töötasite, loetledes oma peamised kohustused töökohal.
- Isiklikud omadused (taotleja oskused ja võimed)
Mida endast isikuomaduste jaotises kirjutada? Hästi kirjutatud jätkamine ei võimalda fraasides "vee" olemasolu. Proovige kirjeldada oma oskusi ja võimeid ühe sõnaga. Tööandja huvitamiseks piisab 5-7 sõnast (oskused, võimed), näiteks: visadus, suhtlemisoskus, vastutus, teadmised 1C "Raamatupidamisest", enesekorraldus.
Mõni ettevõte palub teil näidata ka oma nõrkusi. Ärge muretsege, see on vajalik, et testida teie võimet ennast piisavalt hinnata.
Veerus "nõrkused" on parem näidata oma pehmeid negatiivseid jooni. Näiteks sirgjoonelisus. Ühelt poolt on see miinus. Teisalt tajutakse otsekohesust mõnes organisatsioonis aususe, avatuse ja õiglase positsioonina. Seega võib nõrk pool mängida teie kätes.
Koos nõrkustega tuleks näidata, et olete valmis neid parandama ja püüdlema enesearengu poole. Näiteks „Ma ei oska ühtegi keelt” ja nende kõrval sulgudes: „aktiivne, liikuv, õppimiseks valmis”.
Asjatundlikult töö otsimisel elulookirjutuse kirjutamine tähendab ka seda, et peate märkima oma varasema töökoha lahkumise põhjuse. Kas see on tõesti vajalik? Kui kirjutate ise elulookirjeldust, võib vallandamise põhjused isiklikus intervjuus välja jätta ja need välja öelda.
Kui teile anti organisatsiooni vormis küsimustik ja paluti märkida vallandamise põhjused, kandke julgesti kanne tööraamatust sinna üle (näiteks "omal soovil Labouri artikli 77 punkt 3") Vene Föderatsiooni koodeks "), selgitage koosolekul, mis on mis.
