Kõige sagedamini teeme tööd otsides palju vigu. Selle tulemusena aeg läheb, kuid tööd pole.
Te ei tohiks kaaluda ettevõtteid, millel pole vabu kohti.
See viga on üks populaarsemaid. Tegelikult on enamikul ettevõtetel ja ettevõtetel oma tööotsijate baas. Kui olete ettevõttega ühendust võtnud küsimusega, mis puudutab tööhõivet, siis teie kontaktandmeid hoitakse andmebaasis pikka aega, olenemata sellest, kas teid palgati või mitte. Tulevikus, kui ruumi saab, kasutab personaliosakond kõigepealt oma andmebaasi ja valib neile meelepärased jätkamised. Võib-olla on teie oma nende CV-de hulgas.
Jätkamine ei tohiks olla liiga pikk, mitte rohkem kui üks leht.
See on ka suur eksiarvamus. Kui teil on midagi öelda, siis pole seda vaja varjata, keegi ei räägi teile teie omadustest teie jaoks. Kuid pole vaja vett valada, eelistatavalt rohkem fakte ja arve. Kirjutage näiteks, et tänu teile suurendas eelmine ettevõte oma kapitali 20%.
Kui ma ennast oma CV-s ilustan, siis nad kindlasti võtavad mind.
Enamasti pole see nii. Ei, muidugi, see võib töötada, kuid see pole kaugeltki fakt. Enamasti selgub kõik töötamise staadiumis. Ja kui teie petmine selgub, siis te kindlasti ei näe kohta. Samuti juhtub, et taotlejad saavad ikkagi tööd, kuid siis ei jõua nad töö käigus ülesannetega toime.
Saadan oma CV ettevõttesse ja homme võite tööle minna.
Tegelikult on tööturul suur konkurents. Kui olete oma elulookirjelduse ettevõttele saatnud, ei pea te arvama, et olete ainus sellele kohale kandideerija. Seetõttu kirjeldage end CV jätkamisel parimatest külgedest võimalikult põhjalikult.
Nad ei helistanud mulle pärast intervjuud tagasi, nii et nad ei võtnud mind.
Seda viga tehakse sageli ka tööd otsides. Teid pole tagasi kutsutud, seega helistage ise, täpsustage intervjuu tulemused. Tööandjad viivitavad vastusega väga sageli, isegi kui nad on valmis teid tööle võtma.
