Lapse sündides on vanematel või neid asendaval isikul õigus saada lapse jaoks ühekordset rahalist toetust. Alates 1. jaanuarist 2011 on see toetus 11 703 rubla 13 kopikat, seda makstakse Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi arvelt.
Vajalik
avaldus hüvitise määramiseks, tõend teise vanema töökohast, märkides, et tema toetust ei määratud ega makstud, tõend lapse sünnist (vorm nr 24)
Juhised
Samm 1
Lapse sünni puhul ühekordse toetuse saamiseks ühe lapse vanema töökohal kantakse avaldus toetuse saamiseks. Taotlus on kirjutatud ettevõtte direktori nimele, sellele on lisatud lapse sünni tõend ja teise abikaasa töökoha tõend, mis näitab, et seda toetust talle ei makstud ja see oli pole määratud.
2. samm
Kui teine vanem ei tööta, antakse linnaosa elanikkonna sotsiaalkaitse osakonnalt (edaspidi RUSZN) tõend selle kohta, et ta ei saanud seda hüvitist. Üksikemad peavad esitama perekonnaseisuametist ka tõendi lapse isa kohta andmete sisestamise kohta sünnitunnistusse.
3. samm
Kui mõlemad vanemad ei tööta, esitatakse RUSZN-ile ühekordse toetuse taotlus ühe vanema registreerimise kohas. Koos avaldusega antakse kaasa lapse sünnitunnistus ja töövihikud, isikut tõendav dokument (pass), lapse sünnitunnistus vormil nr 24, tõend selle kohta, et teine vanem ei saanud vastsündinu eest hüvitisi.
4. samm
Kui vanematel puudub töökogemus, antakse nende tunnistused või diplomid. Kui vanemad alles õpivad, peavad nad esitama haridusasutusele dekanaadi tõendi, mis kinnitab nende täiskoormusega õppija staatust, ja teise vanema õppekoha tõendi selle kohta, et toetust ei määratud ega makstud tema.
5. samm
10 päeva pärast kõigi vajalike dokumentide esitamist peate maksma hüvitisi. Seda makstakse, kui taotlete seda hiljemalt kuus kuud pärast lapse sündi.
6. samm
Toetust antakse ka lapsendatud laste eest, kui nende sünnitähtaeg ei ole ületanud 6 kuud. Tööandja saab töötajale ka rahalist abi osutada. Sellisel juhul on töötajal õigus koos lapse sünni korral ühekordse hüvitise taotlemisega taotleda ühekordset rahalist abi.
