Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 255 kohaselt peavad tööandjad rasedatele puhkust andma, juhid aga peavad arvutama rasedus- ja sünnitushüvitised. Uute reeglite kohaselt viiakse rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamine läbi viimase 24 töökuu jooksul. Kuid lapseootel ema soovil saab toetust arvutada ka vanade reeglite järgi, see tähendab viimase tööaasta eest.
Kõigepealt tuleb märkida, et rasedus- ja sünnituspuhkust antakse raviasutuse väljastatud haiguslehe alusel. Selles dokumendis tuleb märkida puhkuse kuupäev, sisestada tulevase ema andmed (sealhulgas töökoht ja ametikoht), allkirjastada peaarst ja haigla pitsat. Ühte last kandval naisel on õigus puhkusele 140 päeva (70 - enne sünnitust, 70 - pärast); mitmekordse raseduse korral suureneb see arv 194 päevani (84 - enne sünnitust, 110 - pärast neid). Kui sünnitus oli keeruline, pikendatakse ema rasedus- ja sünnituspuhkust 16 päeva võrra. Selleks peab naine esitama sünnitusmaja tõendi. Rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamine vanade reeglite järgi Föderaalseaduse nr 255 (vana versioon) kohaselt arvutatakse rasedus- ja sünnitushüvitised naise puhkusele jäämise kuule eelnenud kaheteistkümne kuu keskmise töötasu põhjal. Näiteks haiguslehe järgi peab töötaja minema rasedus- ja sünnituspuhkusele 1. veebruaril 2012. Arvestatakse ajavahemikku 1. veebruarist 2011 kuni 31. jaanuarini 2012. Kõigepealt peate arvutama aasta keskmise töötasu. Lisage kõik maksed, millest on lahutatud ajutise puude, puhkuse, seisakute, rahalise abi eest makstud maksed. Jagage saadud summa 365 päevaga. Seejärel korrutage see arv puhkusepäevade arvuga ja saate rasedus- ja sünnitushüvitiste summa. Rasedus- ja sünnituspuhkuse eest võib naine saada maksimaalset summat, see on 1402, 74 rubla päevas, see tähendab 140 puhkusepäeva eest hüvitist 196386, 3 rubla. Rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamine uute eeskirjade kohaselt Vastavalt föderaalseaduse uuele versioonile saab rasedus- ja sünnitushüvitisi arvutada kahe viimase aasta keskmise töötasu põhjal. Arvestusalgoritm on sama, mis vanade reeglite kohaselt, kuid kõik arvutatakse 24 kuuga, see tähendab, et maksete summa jagatakse mitte 365, vaid 730 päevaga. Maksete maksimaalne summa on 1202, 74 rubla päevas, see tähendab 168383, 6 rubla 140 päeva kohta. Oluline: raskete sünnituste korral pikendatakse rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodi 16 päeva võrra. Vastavalt sellele suurenevad ka rasedus- ja sünnitushüvitised. Lisatasude võtmiseks peab naine esitama sünnitusmaja tõendi, kirjutama avalduse ümberarvutamiseks. Summa arvutatakse sarnaselt, see tähendab, arvutatakse keskmine töötasu, saadud summa korrutatakse 16-ga. Rasedus- ja sünnitushüvitised pole ainus hüvitise liik, mis teil on õigus. Näiteks kui olete sünnitanud teise lapse, peate saama rasedus- ja sünnituskapitali. Lisaks on teil õigus ühekordsele sünnitoetusele.
