Juhtub, et isegi see töö, mida enne armastasite, hakkab mingil hetkel igavaks ja lakkab meeldimast. Siis on iga päev tööl kurnav, muutub piinamiseks, ajab sind järjest rohkem närvi ja ärritama.
Isegi kui töö on väsinud ega paku üldse naudingut ja rõõmu, saate sellega hakkama. Peamine on leida selle olukorra põhjused. Töötaja võib väsida, ületöötada, saada stressi, mitte liituda uue meeskonnaga, saada konflikti osaliseks, armuda teist tüüpi tegevustesse, oma elu prioriteedid uuesti läbi mõelda. On vaja tegutseda sõltuvalt sellest, mis tema mõtetes, elus ja karjääris juhtus.
Muutke tööõhkkonda
Kui töötaja töötab pikka aega ühes kohas või tegeleb ühte tüüpi tegevustega, hakkab tal igav, mis on täiesti loomulik protsess. Sellisel juhul võite lihtsalt paluda oma kohustusi veidi muuta, võtta ette mõni teine projekt, suunata osa tööst assistendile ja võtta uusi ülesandeid. Need muudatused ei ole töökoha vahetus, nii et olete tuttav tööpõhimõttega ja ülesannete täitmise üldiste nõuetega, kuid samal ajal puhub ka selline väike muutus tegevuses teile uut jõudu ja suurendab motivatsiooni. Sellisel juhul võite isegi paluda üleviimist teise osakonda või asendada töötaja mõneks ajaks puhkusel.
Kui meeskonnas tekib konflikt, proovige see võimalikult kiiresti lõpetada või astuge tagasi ja ärge osalege kontorite vastasseisus. Sel ajal on töökohal viibimine ebameeldiv, olukord ümberringi on pingeline ja iga päevaga üha kurnavam, kuid varem või hiljem peavad kõik konfliktid lõppema. Parim on usaldada konflikti lahendamine osakonna või ettevõtte juhile.
Tööst üldise väsimuse korral küsige puhkust ja unustage aruannete, jooniste või graafikute olemasolu vähemalt kaheks nädalaks. Sel ajal on kõige parem lahkuda kohta, kus te pole kunagi varem käinud, et enne tööle naasmist saada positiivseid emotsioone ja elujõudu.
Vaheta oma töökohta
Töö võib aga igavleda sedavõrd, et töötaja ei taha enam näha ei seda ettevõtet ega kolleege ega isegi tema tavapäraseid ja juba uuritud dokumente, tehinguid, kliente, aruandeid. Siis on ainult üks väljapääs - vahetada töökohta või isegi oma tegevust radikaalselt muuta, teha midagi uut ja seni tundmatut. Ei pea kartma ei kogemuste puudumist ega oma vanust, sest ainult see, mis sulle meeldib, võib olla tõeliselt õnnelik ja rahulolev inimene. Miks piinata ennast tööl, mis ei tekita muud kui negatiivseid emotsioone? Ega asjata ei soovita psühholoogidel töökohta iga 4–5 aasta tagant vahetada - seega pole töötajal aega rutiinist väsida, ta õpib pidevalt uusi asju ja arendab oma võimeid.
