Väga sageli kasutab töötaja töövajaduse tõttu materiaalset vara või rahalisi vahendeid, mida tööandja talle annab. Vallandamisel on ta kohustatud kõik üle andma rahalist vastutust kandvale isikule. Sel eesmärgil kasutavad ettevõtted nn ringristmiku lehte, kuhu märgitakse võla puudumine.
Mis on möödaviigu leht
Töösuhteid reguleerib täielikult Vene Föderatsiooni tööseadustik, kuid selles ei ole sellist asja nagu möödaviikude loetelu ja vallandamismenetlust on üksikasjalikult kirjeldatud artiklis. 84, osa 1. Tema mainimist leidub siiski mõnes põhimääruses, mis on seotud töösuhetega riigiorganites. Igal juhul on äristruktuuri puhul nõue vallandamisel möödaviigulehe täitmine ebaseaduslik.
Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 22 alusel, mis kohustab tööandjat varustama töötajat varustusega, tööriistade, tehnilise dokumentatsiooni ja muude töökohustuste täitmiseks vajalike vahenditega, näevad paljud tööandjad ette tingimuse möödaviiklehe täitmine vallandamisel kohaliku regulatiivaktiga. Seetõttu võidakse vallandamisel paluda teil see dokument täita, mööda minnes selles loetletud teie ettevõtte struktuuriüksustest. Seda üksust esindava rahaliselt vastutava isiku allkiri kinnitab, et teie vastu ei ole olulisi nõudeid - olete need kas tagastanud või esitanud aruande nende kasutamise kohta.
Kuidas allkirjastada tööpõhine leht
Muidugi, kui lahkute töölt lahkumise tõttu tööandjaga või olete lihtsalt väga põhimõttekindel inimene, kes eelistab rangelt järgida seaduse tähte, on teil täielik õigus keelduda selle lehe täitmisest. Tööandjal omakorda pole seaduslikku õigust seda teilt nõuda, ja ta on kohustatud vallandamise päeval teiega täielikult arveldama ja tööraamatu üle andma. Mis tahes tema tegevust, mis rikub seadusega kehtestatud vallandamise korda, saate hõlpsalt kohtusse kaevata, olles saanud mitte ainult hüvitist tööõiguse äravõtmise eest, vaid ka moraalse kahju hüvitamise.
Kuid selleks, et olemasolevaid häid suhteid mitte rikkuda, saate hõlpsalt täita möödaviigu lehe, eriti kuna teete seda tööandja tasustatud tööajal. Probleemide lahendamise vormi saate personaliosakonnast ja selle täitmise kord tuleks kehtestada kohalikus normatiivaktis, mille tööandja võttis vastu Venemaa töökoodeksi artikli 22 alusel. Föderatsioon. Ümbersõidulehel vormistatakse rahaliselt vastutavate isikute allkirjad reeglina tabeli kujul. See sisaldab osakonna nime ja vastutava isiku nime, kes peab dokumendi kinnitama. Kõndige läbi kõik loetletud osakonnad ja koguge allkirju ning viige seejärel täidetud möödaviigu leht personaliosakonda.
