Sageli paluvad tööandjad töötajate vähendamise tõttu töötajaid koondades töötajatel lahkumisavalduse kirjutada. Aga enne kui seda teete, tutvuge tööseadustega. Selles on selgelt öeldud, et koondamine on tööandja algatus, kuid kui töötaja kirjutab avalduse, siis loetakse vallandamine töötaja algatuseks.
Vajalik
Töötaja dokumendid, tööandja dokumendid, asjakohaste dokumentide vormid, pastakas, tööõigusaktid
Juhised
Samm 1
Töötajate vallandamiseks töötajate arvu vähendamise tõttu peab tööandja koostama korralduse, dokumendi lõppu sisestama ettevõtte täieliku ja lühendatud nime vastavalt asutamisdokumentidele või üksikisiku perekonnanime, nime, isanime, kui organisatsiooni organisatsiooniline ja õiguslik vorm on üksikettevõtja. Haldusosas tuleb märkida vallandatava töötaja perekonnanimi, nimi, isanimi vastavalt isikut tõendavale dokumendile, samuti personalitabeli kohaselt täidetud ametikoha nimetus. Töötaja dokumendiga tutvumise eest vastutab personaliosakonna töötaja. Dokumendi peab allkirjastama ettevõtte direktor ja kinnitama ettevõtte pitseriga.
2. samm
Lugege koondamiskorraldust. Pange oma isiklik allkiri, märkige oma perekonnanimi, initsiaalid, sisestage tutvumise kuupäev.
3. samm
Tööõiguse kohaselt on tööandja kohustatud kirjutama töötajale vallandamisteate. Selle dokumendi pealkiri peaks sisaldama teie perekonnanime, eesnime, isanime, ametikoha nime, struktuuriüksust, kuhu olete registreeritud. Teatises viitab tööandja Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 180, mis täpsustab vähendamise teel vallandamise korda.
4. samm
Lugege kahes eksemplaris ülesütlemisavaldust. Esitage oma isiklik allkiri ja kuupäev. Sisestage oma perekonnanimi, initsiaalid.
5. samm
Pärast tellimuse ja teate lugemist jätkake oma tööd kuni kahe kuu möödumiseni. Te ei pea lahkumisavaldust kirjutama. Koondamised on tööandja algatus. Kui kirjutate avalduse, toimub see vallandamine teie algatusel ja kaotate õiguse saada lahkumishüvitist.
6. samm
Olles saanud kätte oma töövihiku, tutvunud allkirja vastu vallandamiskirjaga, andke asjaajamine üle ja saate raha tasumiseks. Registreeru tööhõivekeskuses, kus saate kolme kuu keskmist kuupalka, kui te varem korralikku tööd ei leia.
