Taotlus puhkuseks kirjutatakse kindlas vormis. Täitke see elektrooniliselt, seejärel printige ja allkirjastage. Teil pole vaja käsitsi avaldust kirjutada, personalitöötajad ei pruugi lugeda teie käekirja ega tõlgendada teksti valesti.
Juhised
Samm 1
Asetage A4-lehe ülemine parempoolne nurk niinimetatud "pealkirja" alla. See näitab, kellelt ja kellele puhkusetaotlus saadeti. Kirjutamise järjekord on järgmine:
Direktor (peadirektor, osakonnajuhataja) - personaliosakonnas ütlevad nad teile, kellele avaldus tuleb adresseerida;
LTD "…….";
Datiivjuhtumi eest vastutava isiku täielik nimi;
alates - kirjuta sellele reale oma perekonnanimi, nimi, isanimi genitiivi käändes;
viies rida on teie pealkiri. Ärge pange ridade lõppu kirjavahemärke. Täpsustage ettevõtte nimi, kus olete loetletud. Ettevõttel võib olla mitu jagunemist erinevate juriidiliste isikutega.
2. samm
Lehe esimesse kolmandikku, keskele, kirjutage sõna "avaldus" suures kirjas. Ärge pange pärast seda punkti.
3. samm
Lahkuge sõnast "lause" kaks või kolm rida, klõpsates klahvi "tühik". Punasele joonele kirjutage järgmine tekst: "Palun andke mulle iga-aastane regulaarne tasuline puhkus (puhkus omal kulul) _ kuni _ 20_."
4. samm
Rasedus- ja sünnituspuhkuse taotlusel on erinev mall: "Ma palun anda mulle rasedus- ja sünnituspuhkus 10.10.2010 töövõimetuslehe, seeria VÕI nr 9876543 alusel, kestusega 70 kalendripäeva enne sünnitust ja 70 kalendripäeva pärast sünnitust koos riikliku sotsiaalkindlustushüvitise maksmisega, ühekordse rasedushüvitise maksmisega registreerimistunnistuse alusel kuni 12 nädala jooksul ajavahemiku kehtestatud korras. Vene Föderatsiooni 29. detsembri 2006. aasta föderaalseadus nr 255-FZ summas ja tähtaegadel, mis on kehtestatud föderaalseadusega RF kuupäevaga 30.06.2006 N 90-FZ."
5. samm
Vanemapuhkus määratakse järgmise avalduse alusel: "Ma palun anda lapsehoolduspuhkust kuni lapse pooleteiseaastaseks saamiseni, makstes igakuist toetust 40 protsenti keskmisest töötasust, lähtudes avaldusele lisatud dokumendid. "sünd ja teise vanema töökoha tõend selle kohta, et ettenähtud vanemapuhkust ei kasutata ja hüvitist ei maksta.
6. samm
Lahkuge tekstist veel 2-3 rida, sisestage kuupäev, allkiri ja selle dekrüpteerimine (perekonnanimi, nimi ja isanimi täielikult).
7. samm
Enne juhtkonnale allkirjastamise taotluse esitamist küsige nõu personaliosakonna inspektorilt. See annab teie organisatsiooni heakskiidetud dokumendimalli.
