Tööotsinguid ei saa seostada mitte ainult vaba töökoha valiku, vaid ka tööandja valikuga. Tööturu pakkumiste põhjalik analüüs ja võrdlus viib eduka koostööni valitud ettevõttega.
Juhised
Samm 1
Saate CV jätkata ainult nendele ettevõtetele, kes suudavad pakkuda teile täielikku rakendamist spetsialistina. Te ei tohiks loota asjaolule, et teie saabumine muudab olukorda kuidagi. Kui vakants on teie spetsialiseerumisest esialgu kaugel, on parem loobuda soovist sellesse ettevõttesse pääseda.
2. samm
Uurige lähiaastate karjäärivõimaluste ja palgatõusu kohta. See küsimus tuleb kindlasti küsida kohe tööandjaga suhtlemise alguses. Kui teie positsioon ettevõttes ei sisalda mingeid edutamisi, pole lihtsalt mõtet aega raisata.
3. samm
Minge puhta minevikuga ettevõttesse. Juhul, kui tööandja oli seotud maksmata jätmise, kohtuvaidluste ja muude töös esinenud häiretega skandaalis, on temaga ühendust võtta ohtlik. Suhtumine meeskonda on ettevõtte tulevikku kõige olulisem mõjutaja.
4. samm
Hankige organisatsiooni kohta võimalikult palju teavet. Esiteks on see teie intervjuu jaoks kasulik. Teiseks saate täpselt teada, kuhu te lähete. Otsige nii praeguste kui ka endiste töötajate iseloomustusi. Seda saab teha Internetis, ettevõtte portaalis ja mujal.
5. samm
Hankige intervjuu. Pärast isiklikku tutvust saate oma potentsiaalse tööandja kohta teha tõelisi järeldusi. Hinnake oma kontorikeskkonda, ülemust ja seda, kuidas ta teiega suhtleb. Alandlikkus näitab, et te ei saa austust, kuid heatahtlikkus aitab alati kontakti luua.
