Tööle kandideerimisel on veenmisoskus hädavajalik. Mitmest kandidaadist saab soovitud koha vaid üks. On suur oht lahkuda ilma millegagi, nii et peate õppima veenma, et mitte katsetada. Soovitav on esitada edule viiv üldine tegevuskava.
Juhised
Samm 1
Uuri töö eripära. Sellest saate teada enne intervjuud ettevõttesse helistades. Andke meile teada, et saadate CV, kuid sooviksite selgitada ettevõtte töötaja kohustusi. Kui nad teile ütlevad, tehke märkmeid, et te ei läheks detailidest ilma.
2. samm
Iga kohustuse jaoks valmistage ette 3 argumenti. Peate tõestama, et olete kõnesolevale ametikohale sobiv. Kui sobivaid tõendeid pole, looge need enne vestlust järelejäänud aja jooksul. Mõelge, milliseid omadusi on töötajal vaja ettevõtte püstitatud eesmärkide saavutamiseks. Võtke kohe meetmeid, mis näitavad, et teil on need omadused. Ja rääkige sellest oma intervjuus. Petta pole vaja, nii et valmistage ette reaalsed näited.
3. samm
Mõelge tagasi varasemate kogemuste põhjal saadud tõenditele. Argumentidena võite tuua isegi juhtumeid, mis on saadud kooli või õpilase kogemustest. Olgu näited ebaolulised, peaasi, et te ei vaikiks nagu teised kandidaadid.
4. samm
Leidke lisakirjandust. Ühe õhtu jooksul saate lugeda 3-4 raamatut. Piisab, kui vaadata läbi pealkirjad, piltide all olevad pealdised, head näited. Nii et saate aru raamatu autori põhiideest, saate aru põhimõtetest, mida ta soovis lugejatele edastada. Võtke igast raamatust ühe lehekülje pikkune kokkuvõte A4 formaadis. Intervjuul andke meile teada, et uurisite täiendavaid allikaid ja oskate öelda, millised autorite mõtted teile meeldisid ja mida saab teie töös rakendada.
5. samm
Proovi peegli ees. Rääkige endale kõigist tõenditest. Loo silmside. Kui olete enda jaoks veenev, võib ettevalmistust lugeda täielikuks. Intervjuus saate hakkama ärevusega ja näete parem välja kui teised kandidaadid.
