Spetsialistide ametist vabastamine toimub erinevatel põhjustel, millest sõltub tööraamatu kande tüüp. Veergu töö kohta teabe sisestamisel viidatakse Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi lõikele, artiklile ja muudele õigusaktidele. Personalitöötajad peaksid kanded tegema õigesti, juhindudes töövihikute täitmise reeglitest.
Vajalik
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - tööraamatute pidamise reeglid;
- - töötaja tööraamat;
- - ettevõtte tempel;
- - korraldus lõpetada töösuhe.
Juhised
Samm 1
Vabal tahtel vallandamisel tehakse tööraamatusse kanne Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 77. Veelgi enam, link on viidatud artikli 1 osa 3 lõikele 3. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 77 ja viitab sellele, et töösuhted lõpetatakse spetsialisti algatusel. Kui see on kirjutatud nende enda tahte tagandamise põhjusena, loetakse kanne valeks. Kui leitakse ekslik kirje, parandatakse see, tunnistades selle ekslikuks ja tehes uue.
2. samm
Töösuhete lõpetamise korral seoses teisele ettevõttele üleminekuga tehke ülesütlemise märge vastavalt Art. 1 osa lõikele 5. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 77. Märkige ettevõtte nimi, kuhu spetsialist viiakse. Põhineb töötajate algatusel või nõusolekul. Kuna üleviimine toimub nii töötaja algatusel kui ka organisatsiooni juhi algatusel.
3. samm
Üsna sageli toimub vallandamine seetõttu, et abikaasa viiakse teise piirkonda. Sellisel juhul peab lapse eest hoolitsema teine vanem. Seejärel tehke vallandamise kohta märge, viidates Art. 1. osa lõikele 5. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 77. Veelgi enam, märkige, et tööleping lõpetatakse töötaja soovil.
4. samm
Tähtajalise lepingu tähtaja möödumisel lõpetatakse töösuhe järgmiselt. Tööraamatusse tehke kanne viitega artikli 1 osa 2 lõikele 2. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 77. Lisaks viidake seadusandlikele aktidele ilma nende nime lühendamata.
5. samm
Kui kohus otsustab ettevõtte pankroti, on ettevõtte omanikul võimalus direktor vallandada. Tehke dokument ettevõtte juhi tööalase tegevuse kohta, viidates Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 278. Neljandasse veergu kirjutage haldusdokumendi kuupäev ja number.
6. samm
Kui õpetaja vallandatakse haridusasutuse põhikirja rikkumise eest, tehke Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 118 viide, et töösuhe lõpetatakse, kus on välja toodud juhtumid, mil õpetajaid võib vallandada.
7. samm
Töösuhte lõpetamiseks on muid põhjuseid. Töögraafiku süstemaatilise rikkumise või tööülesannete täitmata jätmise korral tehke töötaja tööraamatusse kanne, viidates Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 77. Tutvustage vallandatud töötajale sissekande vastu tehtud kannet.
