Venemaa seaduste järgi peavad töölt vallandatud inimesed töötama samas kohas veel 2 nädalat. Aga mis siis, kui teil pole selleks jõudu, aega ja soovi? Kuidas loobuda oma tööst ilma tööd tegemata?
Tasub öelda, et vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 80 ei ole iga töötaja kohustatud töötama 2 nädalat. Need, kes pole katseaega veel läbinud, töötavad tähtajalise töölepingu alusel või hooajaliselt, võivad lahkuda kohe ja igaveseks, ilma selgitusteta. Töötajad, kellel on mõjuv põhjus, saavad sama teha: raske haigus, pensionile jäämine või õppeasutusse õppimine, haige sugulase hooldamine jne. Muidugi võib mõnel juhul olla tööandjaga lahkarvamusi teatud põhjuste olulisuse üle. Kuid peate nõudma omaette, kui soovite, et vallandamine toimuks ilma töötamata.
Muud vallandamisvõimalused töötamata
Kui te ei kuulu loetletud töötajate kategooriatesse ja teil pole vallandamiseks mõjuvat põhjust, võite proovida pidada läbirääkimisi oma ülemustega. Kui see kohtub teiega poolel teel, võite töölt lahkuda samal päeval ilma kahe nädala pikkuse puhketa. Halduse vastandumise vältimiseks võite teha järgmist.
- Leidke tema asemel mõni teine kandidaat või parem isegi mitu (juhul, kui valitud inimene talle ei meeldi).
- Räägi ülemustega südamest südamesse. Proovige talle oma olukorda selgitada. Võib-olla pakutakse teile vestluse tulemuste põhjal uusi soodsamaid töötingimusi ja te ei soovi sellest loobuda.
Teine võimalus lahkuda kaks nädalat töötamata on saada haiguslehte. Kuna seaduse järgi kuulub see töökogemusse ja on tasuline, saate kodus elama asuda lahkumisavalduse saatmisega posti teel (soovitatav on seda teha mõne päeva pärast). See, mida te selle 14 päeva jooksul teete, on teie probleem.
