Vastavalt Venemaa töökoodeksile on aastas ainult 12 puhkust. Kuid kuna nad kõik hõljuvad kalendris, satuvad elanikud puhkepäevade määratluse tõttu sageli segadusse.
Juhised
Samm 1
Kaksteist peamist mittetöötavat puhkust on sõnastatud tööseadustiku artiklis 112. Need on päevad 1. jaanuarist kuni 5. jaanuarini (kaasa arvatud), 7. jaanuar (jõulud), 23. veebruar (isamaa kaitsja päev), seejärel rahvusvaheline naistepäev - 8. märts, kevad- ja talgupäev, ehk maiapäev - 1. mai, võidupüha mai 9, Venemaa päev, 12. juuni. Siis töötavad kõik kodanikud kuni novembrini ja alles 4. novembril puhkavad nad rahvusliku ühtsuse päeval. Neid kuupäevi pole nii raske meeles pidada. Nad on alati mittetöötavad ega kandu kunagi üle.
2. samm
Nädalavahetuste ja tööpäevade ajakava muutmise vajadus tekib siis, kui puhkus langeb laupäevale või pühapäevale. Ja ka (kuid mitte alati), kui üks tööpäev jääb tavaliste nädalavahetuste ja pühade vahele. Näiteks langeb 2012. aasta 1. mai teisipäevale. Tööaja optimeerimiseks riigis otsustab valitsus edasilükkamise üle. Nii otsustas ta 2012. aastal lükata laupäev, 28. aprill, esmaspäevale, 30. kuupäevale. Ja elanikud töötasid ametlikult laupäeval, kuid puhkasid siis kolm päeva järjest.
3. samm
Oluline on teada selliseid ümberistumisi kõigile riigi elanikele, ka neile, kes mingil põhjusel ei tööta. Enamik riigi- ja munitsipaalasutusi sõltub valitsuse heakskiidetud nädalavahetuse ülekannetest. Kuupäevi on lihtne välja mõelda. Need on ette nähtud aastaks ette. Asjakohased valitsuse määrused on avaldatud ametlikes allikates. Ja nendega seoses koostatakse igas ettevõttes tootmiskalender, kuhu on märgitud kõik pühad ja puhkepäevad ning töötundide arv. Lõppude lõpuks lõppevad pühade-eelsed tööpäevad tavapärasest tund varem.
