Kuidas Arvutada Töötaja Staaži

Sisukord:

Kuidas Arvutada Töötaja Staaži
Kuidas Arvutada Töötaja Staaži

Video: Kuidas Arvutada Töötaja Staaži

Video: Kuidas Arvutada Töötaja Staaži
Video: Kuidas hoida töötajaid lojaalsena? | Logotrade reklaamkingitused 2024, Mai
Anonim

Miks lugeda kogemusi ja miks me seda vajame? Esiteks sõltub haiguspuhkuse hüvitiste suurus ja vanaduspensioni suurus selle suurusest. Lisaks annab erilise töökogemuse kestus (näiteks pidev töökogemus tööstuses, eraldi ettevõttes) töötajale õiguse saada hüvitisi, hüvitisi ja palgatõuse. On väga oluline see õigesti arvutada.

Kuidas arvutada töötaja staaži
Kuidas arvutada töötaja staaži

Juhised

Samm 1

Täna on olulised järgmised:

• eriline kogemus. Erikogemuse arvutamine toimub vastavalt tööstuses, organisatsioonis, ettevõttes välja töötatud määrustele. Reeglina kirjeldavad nad üksikasjalikult sellise kogemuse arvutamise korda.

• kindlustuskogemus (kogu töö, teenistuse, sotsiaaltöö jms periood, mille jooksul tasuti kindlustusmakseid sotsiaalkindlustusfondi, pensionifondi).

Haiguspuhkuse hüvitise kindlustusperioodi arvutamisel võetakse arvesse FSS-le kindlustusmaksete maksmise perioode. Kui teil on kaheksa-aastane või pikem kindlustuskogemus, on haiguspuhkuse tasu 100%.

Tööjõupensioni määramisel kindlustusperioodi arvutamiseks võetakse arvesse pensionifondi sissemaksete tasumise perioode. Föderaalse seaduse "Vene Föderatsiooni tööpensionide kohta" artikkel 11 sisaldab täielikku loetelu perioodidest, mis lisatakse lisaks tööajale ka kindlustusperioodi.

2. samm

Tööstaaži arvutamisel võetakse aluseks töötaja tööraamatu kanded. Juhul, kui töötaja mõnda töö-, teenistusperioodi vms ei ole tööraamatusse kantud, võib aluseks võtta:

• tööleping;

• kehtestatud vormi tunnistused, mis kinnitavad töö- või teenistusperioode;

• tõendid sissemaksete ülekandmise kohta pensionifondi ja sotsiaalkindlustusfondi jne.

3. samm

Kogemuse õigeks arvutamiseks võite kasutada spetsiaalseid programme. Need sisaldavad kindlustuskogemuse arvutamise põhireegleid.

Või saate seda käsitsi lugeda. Vigade vältimiseks pidage meeles, et iga 30 päeva arvutamisel arvestatakse kuu ja 12 kuud aastana.

Mõelge näiteks: tööle võtmise kuupäev on 26.12.2006, vallandamise kuupäev on 14.03.2009. Lahutage alguskuupäev lõppkuupäevast.

Alustage päevadest - peate lahutama 26-st 14-st. Selleks võtame 1 kuu (30 päeva). Selle tulemusena: 44–26 = 18 päeva.

Seejärel loe kuud - alates 2-st (päevade arvutamisel on üks kuu möödas), lahuta 12. Selleks võta 1 aasta (12 kuud). Kokku: 14–12 = 2 kuud.

Lõpuks loe aastad: 2009-2006-1 = 2 aastat.

Arvutuste tulemusena selgus, et perioodi kogemus oli 2 aastat 2 kuud 18 päeva.

4. samm

Teenuse kogupikkus määratakse ülalkirjeldatud viisil (alates päevadest), liites kokku perioodi kogemused.

Näiteks 2g 2m 18d + 4g 10m 03d + 5l 4m 21d = 12l 05m 12d.

Soovitan: