Praegu kehtivad föderaalsed õigusaktid, mille kohaselt tuleks töötaja staaž arvutada vastavalt staaži arvutamise reeglitele. Selle peamine dokument on töövihik, aga ka muud dokumendid, mis on selle kinnituseks.
Vajalik
- - töötaja tööraamat või muu staaži kinnitav dokument;
- - kalender;
- - kalkulaator.
Juhised
Samm 1
Määrake kindlustuskogemuses sisalduvad tööperioodid vastavalt 29. detsembri 2006. aasta föderaalseadusele nr 255-FZ. Teisisõnu, kirjutage igas ettevõttes töö algus- ja lõppkuupäev tööraamatu, töölepingu ja muu dokumendi põhjal, mis kinnitab konkreetses organisatsioonis tööülesande täitmise fakti. Kui töötaja on oma perekonnanime, eesnime või isanime muutnud, peab ta esitama dokumendi, mille alusel muudatus tehti.
2. samm
Arvutage kalendripäevade arv iga tööperioodi kohta, mis sisaldub kindlustuskogemuses. Kui tõendavas dokumendis ei ole täpsustatud vastuvõtu / vallandamise kuupäeva, vaid on märgitud ainult aasta, tuleks tegelikuks kuupäevaks pidada 1. juulit. Kui kuu ja aasta on täpsustatud ning kuupäev on mingil põhjusel välja jäetud, tuleks arvutamiseks kasutada kuu 15. päeva.
3. samm
Arvutage töötaja kindlustuskogemuse kogukestus kalendripäevades, liites kõigi tööperioodide loendatud päevad.
4. samm
Tõstke esile kindlustuskogemuse täiskuude arv. Terve kuu tuleb seda võtta 30 päeva.
5. samm
Tõstke esile täielike aastate arv. Terve aasta tuleks võtta 12 kuud või 360 kalendripäeva.
6. samm
Määrake kindlustuskogemuse kestus aastatel, kuudes, päevades. Tuleb meeles pidada, et kui arvutate ajutise töövõimetushüvitise kindlaksmääramiseks töötaja staaži, peaksite arvestama tema ettevõttes töötamise aja alates sisseastumise hetkest kuni kindlustuse arvutamise tegeliku kuupäevani. kogemus.
7. samm
Pensioni arvutamisel sisaldab kogu staaž staaži kuni 01.01.2002. See peaks sisaldama õppeasutuses õppimise aega, samuti lapse 3-aastase hooldamise aega, kuni 16-aastase puudega lapse hooldust, samuti muid asjakohastes õigusaktides täpsustatud perioode.
