Kui teid kutsutakse võimaliku kandidaadina vabale töökohale vestlusele, olge valmis küsima mitte ainult teie kvalifikatsiooni ja kogemustega seotud küsimusi. Peaaegu alati on võimalus, et teilt küsitakse põhjuste kohta, mis ajendasid teid eelmiselt töökohalt lahkuma. Intervjuu tulemus võib sõltuda vastusest sellele küsimusele.
Juhised
Samm 1
Sõltumata vallandamise põhjusest, peate rahulikult ja enesekindlalt vastama küsimusele, miks lahkusite eelmisest töökohast. Kogenud personalijuht pöörab tähelepanu mitte niivõrd teie sõnade tähendusele, kuivõrd sellele, kuidas te küsimusele vastate. Püüdke mitte olla närvis ja mitte segaduses, eriti mitte valetada. Räägi rahulikult tegelikust põhjusest, kuid kui see ei puuduta konflikte meeskonna ja juhtkonnaga.
2. samm
Ärge rääkige konfliktist, isegi kui olete kindel, et teil on õigus. Ära süüdista oma endist ülemust ega tööandjat. Pidage meeles, et teie vestluskaaslane, eriti kui suhtlete otse tööandjaga, mängib mõtteliselt ümber olukorra, kus käitute, kui te ei tööta selles töökohas hästi. Keegi ei taha, et temast halvasti räägitaks. See kehtib eriti väikelinnades, kus paljud ärijuhid tunnevad üksteist väga hästi.
3. samm
Juhul, kui vestluspartner juba teab tekkinud konfliktist, ärge laskuge üksikasjadesse, andke talle teada, et see juhtum on teie tööajaloos ainulaadne ja seotud eriliste asjaoludega. Andke saadud kogemuste ja oskuste kohta positiivset tagasisidet.
4. samm
Pole midagi, kui nimetate vallandamise põhjuseks täitmata palgaootusi ja võimetust end eelmisel töökohal täita. See on üsna tavaline nähtus ja täiesti loomulik põhjus, eriti kui teie kätes on ülalpeetavaid. Kui viidate madalale töötasule põhjusena, peate olema kindel, et pakutav töökoht võimaldab teil rohkem teenida.
5. samm
See on üsna loomulik ja neutraalne, kui märkite põhjusena eelseisva ümberkorraldamise, võimatuse realiseerida oma potentsiaali või karjääri kasvu, soovi proovida ennast teie jaoks uutmoodi tegevuses.
6. samm
Teie vastus peaks olema läbimõeldud ja loogiline. Võite öelda, et eelmises töökohas saavutasite teatud eesmärgid ja teie isiklikku panust hinnati kõrgelt, kuid te ei näe enda jaoks väljavaateid. Sellisel juhul näete välja väga väärikas ja suure tõenäosusega, kui kõik muud asjad on võrdsed, pakutakse teile vaba ametikohta.
