Intervjuu on kõige olulisem etapp tööle kandideerimisel. Ükskõik kui hea on teie CV, soovib tööandja kindlasti teid isiklikult tundma õppida ja teie kohta arvamuse kujundada. Ja kui te ei tea, kuidas vastata küsimusele, miks soovite ettevõttes töötada, siis ei jää mulje, mis talle jätate, kindlasti kasuks.
Juhised
Samm 1
Tutvuge ettevõtte tegevustega, kus te tööle kandideerite. Kui teil on tuttavaid või sõpru, kes seal töötavad, siis rääkige nendega, nad saavad teile sellest piisavalt üksikasjalikult rääkida. Igal juhul leiate selle ettevõtte kohta teavet Internetist, isegi kui tal pole oma veebisaiti. See on väga hea, kui õnnestub leida teavet mitte ainult selle ettevõtte toodetud toodete kohta, vaid ka selle kujunemise ajaloo ning majanduslike ja sotsiaalsete näitajate kohta.
2. samm
Peaksite sellest organisatsioonist selgelt aru saama ja teadma, kui tuntud on see turul, selle mainet äripartneri ning tootja või teenuse pakkujana. Hea, kui intervjuu ajal saate viidata mis tahes väljaannetele ja ülevaadetele tema tegevuse kohta, mida meediast leiate.
3. samm
Põhjenduste loendis, miks soovite selles ettevõttes töötada, nimetage neid, mis on teile kui spetsialistile olulised - võimalus luua karjääri ja professionaalne kasv, parandada kvalifikatsiooni. Mõne taotleja jaoks on oluline punkt välisinvestorite osalemine ettevõtte kapitalis, mis tähendab väljasõite välislähetustele ja võimalust saada rahvusvahelise standardi kutsetunnistus.
4. samm
Eraldi blokis tooge välja ettevõtte eelised sotsiaalsete programmide, palgataseme, algatusvõime ja aususe soodustamise võimaluste osas.
5. samm
Kokkuvõtteks võite rääkida sellest, kuidas näete võimalust ennast tõestada selle ettevõtte spetsialistina, milles võite olla talle kasulikud, millised võivad olla teie teadmised ja kogemused. Siit saate loetleda need töökohad, kus olete täitnud sarnaseid funktsioone ja vastutust, rääkida meetoditest, mida teate tarkvaratoodetest, mida saate selles töökohal kasutada.
