Esindamine on teatud tüüpi tunnus. Seda võib väljastada nii ettevõtte töötajale kui ka avaliku organisatsiooni liikmele nende juhtkonna algatusel lisana auhinnale või ergutusele. Esitlus on väline tunnus, seetõttu tuleb selle kirjutamisel järgida nii kujunduse kui ka sisu nõudeid.
Juhised
Samm 1
Esitamine kirjutatakse ettevõtte kirjaplangile, mis sisaldab kõiki selle üksikasju: täisnimi, postiaadress, kontakttelefoninumbrid. Jätke veerised 20 mm vasakule, 10 mm alla ja paremale. Fondi suurus 12–14, tüüp - Arial või Times New Roman.
2. samm
Esituse pealkirjaosas kirjutage lisaks dokumendi pealkirjale täies mahus edutamiseks esitatava isiku perekonnanimi, nimi ja isanimi. Märkige ametikoht, mis tal praegu teie ettevõttes on.
3. samm
Kirjutage lühidalt oma isikuandmed - mis aastast ta oma karjääri alustas, pärast millise õppeasutuse lõpetamist. Esitage loetelu tema peamistest töökohtadest, märkides aja, millal ta töötas, ja ametikohtadel, kus ta töötas.
4. samm
Esitluse põhiosas kajastage kõike, mis on seotud teie ettevõttes töötamisega - mis aastast see töötaja tööle hakkas, millistel ametikohtadel. Räägi meile tema tööst, nendest saavutustest, mis iseloomustavad teda kui pädevat, tõhusat ja loovat töötajat. Te ei peaks talle tunnustama ametikohustuste eeskujulikku täitmist. Kirjutage, kuidas tema töö on mõjutanud töötingimuste paranemist, tootlikkuse kasvu. Peegeldage ettevõttele neid teenuseid, mis aitasid kaasa materiaalsete ja tööjõuressursside ratsionaalsele kasutamisele.
5. samm
Esitage konkreetsed numbrid ja andmed ettevõtte, osakonna, kus töötaja töötab, muutunud näitajate kohta, mis said võimalikuks tänu tema isiklikule panusele. Märkige projektid, mille väljatöötamises ta osales, nende tähtsus ettevõttele, tööstusele, osakonnale.
6. samm
Kirjutage sissejuhatuses nendest iseloomuomadustest, mis aitasid töötajal tema edukat tööd ettevõtte heaks teha. Märkige autoriteedi ja usalduse aste, mis talle meeskonnas meeldib.
7. samm
Ettekande kirjeldusele peavad alla kirjutama ettevõtte juht ja personaliosakonna juhataja.