Sugulase surm on alati ootamatu sündmus, isegi kui inimene oli pikka aega haige ja tulemus oli ilmne. Matused toimuvad igal nädalapäeval, seetõttu on sageli vaja paar päeva oma kuludega puhata. See on ette nähtud Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikliga 128.
Vajalik
- - rakendus;
- - tellimus.
Juhised
Samm 1
Kui teil on vaja saada mitu päeva puhkust, peate sellest tööandjale kirjalikult teatama, saama taotluse alusel tema otsuse ja alles siis alustama matuste korraldamist.
2. samm
Matus on juhtum, kui on võimatu tööandjat teie puudumise eest ette hoiatada. Seepärast kirjutage enne palgata puhkusele mineku avaldus.
3. samm
Külastage kindlasti ettevõtet isiklikult. Taotluse peate kirjutama isiklikult. Ühtset vormi pole, seega kirjutage standardvorm. Paremal oleval paberil märkige oma ettevõtte nimi, peadirektori täielik nimi. Järgmisena kirjutage, kellelt avaldus, ametikoha nimi, osakonna või struktuuriüksuse number.
4. samm
Kirjutage lehe keskele „Rakendus“. Lisaks: "Ma palun teil anda palgata puhkust (päevade arvuks) sugulase matustele." Pange oma allkiri, kuupäev. Võtke ühendust oma juhendajaga ja hankige lahendus.
5. samm
Matusepuhkus on ette nähtud kolmeks või viieks päevaks, kuid kui see on teie jaoks lähedase kaotuse tõttu väga keeruline, on teil õigus kirjutada avaldus, milles näidatakse 14 puhkepäeva - see on maksimaalne kalendripäevade arv, saab anda korraga.
6. samm
Kui olete rahaliselt vastutav isik, peate pärast matuseid kõik juhtumid vahetustega töötajale üle andma või tööle minema. Näiteks võib laopidaja lao sulgeda või kõik materiaalsed väärtused kiiresti üle anda, mida on üsna problemaatiline kiiresti teha. Seetõttu peaks ettevõtte siseõigusaktides olema märge juhtumite kohta, kui majanduslikult vastutustundlik töötaja peab kiiresti töökohast lahkuma.
7. samm
Tavaliselt luuakse haldustöötajatelt vahetusjuhi juuresolekul komisjonitasu, loetakse kaup üle, koostatakse avaldus ja akt, mille järel teine laohoidja tööle asub.
