Töökoht meeldib teile väga, kuid suhe režissööriga pole õnnestunud. See on okei, on mitmeid viise, kuidas kaitsta end range ülemuse rahulolematuse eest.
Juhised
Samm 1
Püüdke olukorrast välja tulla ja vaadake kõike võõra pilgu läbi. Võib-olla arvate lihtsalt, et peate end ülemuse eest kaitsma? Mõnikord juhtub, et tõsise ületöötamise tõttu tööl hakkame teisi inimesi nägema halva soovina.
2. samm
Kui tunnete end tööst väga väsinud, võtke nädal puhkust ja puhake. Võib-olla näete kontorisse naastes olukorda uues valguses ja see ei tundu teile nii masendav.
3. samm
Kui te ei saa puhkust võtta, siis tegutsege kohapeal. Kõigepealt õppige kontorikonfliktide ajal delikaatselt käituma. Püüdke mitte olla lavastaja suhtes ebaviisakas ja taktitundetu, isegi kui ta neid teile igal võimalikul viisil demonstreerib.
4. samm
Kui ülemus on nii innukas oma väidet tõestama, et mõnikord karjub, ära tee sama. See ainult tugevdab niigi "kuuma" õhkkonda. Kui teie nägemus olukorrast erineb oluliselt ülemuse omast, proovige seda teha nii, et lükake küsimus edasi mõnele teisele päevale. Lõdvestunud õhkkonnas saate direktorile pädevalt selgitada oma ametikoha eeliseid.
5. samm
Püüdke oma eesmärkides ja eesmärkides selgust saavutada. Kui te ei saa millestki päris aru, küsige direktorilt täpsustavaid küsimusi. Te ei tohiks tööd unarusse jätta, kuna olete juhtkonnaga konfliktses olukorras. Hea suhtumine töökohustustesse võib olukorda soodsalt mõjutada.
6. samm
Uurige ülesannete täitmise tähtaegu. Kui tunnete, et ei saa määratud ajaks õigeks ajaks, hoiatage kindlasti juhtkonda, tehke konstruktiivseid ettepanekuid või küsige nõu, kuidas selles olukorras kõige paremini käituda.
7. samm
Proovige näha oma ülemuse tugevaid külgi - neid tänu millele sai temast juht. Õppige talt kutseoskusi ja ravige puudujääke huumoriga.
