Tööle asudes teame oma tulevaste kohustuste ulatust. Kuid uuel töökohal olev meeskond ei vasta mõnikord meie ootustele. Kui suhted kolleegidega tööl ei õnnestu, tasub olukorda analüüsida. Mõeldes pahameele põhjustele, saate oma suhteid töökaaslastega parandada ja nende austust võita.
Juhised
Samm 1
Analüüsige oma käitumist ja neid, kes üritavad teid häirida. Kolleegide pidevatest rünnakutest tulenevad probleemid tööl pole sugugi haruldased. Mobbimise mõiste ilmus isegi kontoriterminoloogias.
Kui teid ignoreeritakse või kritiseeritakse ainult teie edu märkamata, on täiesti võimalik, et olete sattunud mobingu ohvriks. Samuti on selle märgid kolleegide väiklased (ja mõnikord ka mitte nii) räpased trikid. Teile ei anta olulist teavet, kuulujutte teie selja taga, mõnitatakse mingil põhjusel.
Kolleegide sobimatu käitumise põhjused võivad olla erinevad. Ehk eristute teistest. Andekas, särav inimene ajab teisi sageli kadedaks. Või on mittemeeldimise põhjus teie käitumises, riietumisstiilis. Sellisel juhul proovige oma käitumise heledust veidi "summutada".
2. samm
Teine levinud põhjus kõigi vastumeelsuseks on see, et teie kontoris on kiusamees ja lobisemine. See tüüp ei kujuta elu ette ilma intriigideta ja teid on valitud nõrgaks lüliks. Kolleege teie vastu seades võib ta taotleda ka mingit isiklikku kasu.
Kui rünnakud teie vastu on põhjustatud teie arvates leebusest, muutke see vastupidiseks suhtumiseks. Proovige moblingi õhutajaga ausalt rääkida ja selgitada välja tema ebameeldivuse põhjused. Avatud dialoog aitab sageli konflikte lahendada.
3. samm
Saage lähedale "neutraalsete" kolleegidega. Lihtsalt ärge laske neil sekeldustes kaasa lüüa. Muide, ka sina oled parem intriigist kõrgemal. "Neutraalsete" kolleegide hea suhtumine aitab teil end kontoris mugavamalt tunda. Lisaks nõrgendab see teie pahatahtlike positsiooni. Lõppude lõpuks on nende eesmärk pöörata kogu meeskond teie vastu.
4. samm
Olge vastutav oma töö eest, püüdes vigu vältida. Ja reageeri kriitikale mõistlikult, püüdes arutelus sõbralikku tooni säilitada. Kui moblingi õhutaja mõistab, et olete tema jaoks liiga karm, loobub ta kollektiivi silmis teie diskrimineerimise katsetest.
