Ülemuse ja alluva suhe on harva sirgjooneline. Igaüks ajab oma huve, kuid sageli juhtub, et juht ületab regulaarselt ärieetika piire. Kuidas sel juhul edasi minna, on keeruline ja vastuoluline küsimus.
See on ebameeldiv olukord, peaaegu iga töötav inimene on sellega kokku puutunud. Ülemuse karjeid ja viha on raske taluda, eriti kui neid korratakse sageli, ebaõiglased ja alandavad. Sel juhul saate tegutseda erineval viisil, kõik sõltub olukorrast, siin saab eristada järgmist:
- ole tasa
Seda tuleks teha siis, kui olete tõeliselt süüdi, sest just ülemus õigustab ennast oma eksituse tõttu ülemuse ees.
- mõistlikult vabandama vastuseks
Kui teile karjatatakse ebaõiglaselt, proovige säilitada rahulikkust ja esitada oma kaitseks tugevaid argumente, ärge vaikige. Te ei tohiks tagasi karjuda, et suhtlus ei muutuks tüliks. Ole taktitundeline ja viisakas.
- lahkuda töökohast
Kui karjumine ja peast alandamine omandavad püsiva iseloomu, siis ei tohiks te seda taluda, kuna närvirakke ei taastata. Seetõttu mõtle see hästi läbi, kaalu ja hakka teist tööd otsima.
Mida teha, igal juhul peab inimene praeguse olukorra põhjal ise otsustama. Ei tasu liidriga konflikti minna, samuti "sildu enda taga põletada". Püüdke olukorda taktitundeliselt selgeks teha, kui see ei õnnestu, siis kirjutage rahulikult, kirjutage avaldus ja lahkuge sellest töökohast.
