Ettevõtte koosolekute peamine eesmärk on ühendada organisatsiooni töötajad üheks meeskonnaks. Nagu iga teine pidu, nõuab ka korporatiivpidu paljude reeglite järgimist, sageli välja ütlemata. Sellisel üritusel enesekindluse saamiseks kasutage järgmisi näpunäiteid.
Juhised
Samm 1
Ärge jätke pidu või pidustust ilma hea ja mõjuva põhjuseta. Kolleegid ja ülemused võivad teie keeldumist restoranis või bowlingusaalis käimisest pidada ettevõtte ja meeskonna elu eiramiseks. Oma ükskõiksusega saate hõlpsasti pälvida musta lamba või puuraugu kuulsuse, millest pole raske lahti saada.
2. samm
Pühaks valmistumisel kaaluge hoolikalt kõiki oma kostüümi üksikasju. Valige riided, mis sobivad eelseisvaks koosolekuks. Nii et restoraniks sobib ärikostüüm või elegantne õhtukleit ja mitteametliku pikniku jaoks midagi sportlikku. Igal juhul peaksid teie riided ja aksessuaarid olema laitmatud. Sest need asjad iseloomustavad teid inimesena ja mitte ainult kontoritöötajana.
3. samm
Arvutage, kui palju aega kulutate oma ürituse õigeks ajaks jõudmiseks valmistumiseks. Ärge hoidke oma kolleege ja ülemusi ootamas. Esiteks on see ebaviisakas. Ja teiseks võib see kahjustada teie ettevõtte mainet.
4. samm
Harjuta puhkuse ajal kõiges mõõdukust. Ärge rabelege toitu ja alkohoolseid jooke. Kui te ei saa endale puhkuse hõrgutisi keelata, haarake varakult suupiste. Alkoholi tuleks tarbida miinimumini, et mitte kaotada kontrolli nende tegevuse ja sõnade üle. Väga sageli korraldatakse ettevõtte ürituste ajal erinevaid konkursse ja võistlusi. Ärge istuge nurgas, osalege aktiivselt meelelahutusprogrammis.
5. samm
Jääge kogu koosoleku ajal rõõmsaks ja positiivseks. Käitu loomulikult ja naudi meeldivaid hetki. Pidage meeles, et korporatiivpidu pole koht äriläbirääkimisteks ja isiklike kõnede tegemiseks teie ülemusele. Teie ülemus puhkusel puhkab ja ei lahenda tööalaseid (isegi kõige pakilisemaid) probleeme. Kuulujuttude vältimiseks ärge flirtige oma töökaaslastega, vaatamata kutsuvale õhkkonnale. Te ei tohiks segi ajada oma isiklikku elu oma tööga.
6. samm
Väga sageli algab pärast selliseid pühi tuline arutelu "süüdlaste" töötajate käitumise üle ja ilmuvad kuulujutud. Ära hinda oma kolleege nende selja taga. Selle asemel rääkige sellest, mis teile peol kõige rohkem meeldis ja kuhu järgmine kord minna tahaksite.
