Sageli ei kiirusta inimene haigena arsti juurde haiguslehte viima ja see pole alati seotud tööarmastusega. Selle põhjuseks on sageli soovimatus kaotada märkimisväärset osa oma sissetulekust.
Nüüd tööandja ei maksa
2014. aastal maksab haiguslehte sotsiaalkindlustusfond. Sama oli 2013. aastal. Kuid enne seda maksis tööandja töövõimetuslehe eest. Haigusleht tuleks nagu ka varem viia raamatupidamisse. Ainult kindlustusjuhtumi hüvitist arvutatakse nüüd teisiti. Tõenäoliselt on haigusleht peagi olemas elektroonilises vormis.
Haiguspuhkuse hüvitise arvutamisel võetakse arvesse kahe eelmise tööaasta maksustatava sularaha kogunemist. See hõlmab ka puhkusetasu ja preemiaid. Saadud summa jagatakse 730-ga - see on teatud inimese keskmine päevane töötasu. Lisaks peaksite teadma, et neile töötajatele, kellel on kokku vähem kui 5 aastat töökogemust, makstakse 60% töötasust, 5–8-aastaselt - 80%, rohkem kui 8–100%.
Sellega seoses tuleb meeles pidada, et pideva töökogemuse kontseptsioon ei mängi praegu sama rolli kui varem. Kui varem võeti haiguslehe arvutamisel arvesse pidevat töökogemust, siis nüüd tuleneb arvutus kogu töökogemusest, ükskõik kui pikk paus ühe ja teise töö vahel oli.
Need inimesed, kes on osalise tööajaga töötajad ja töötavad kahel või enamal töökohal, saavad ametliku registreerimise korral igas töökohas haiguspuhkuse hüvitist.
Need, kes ei tööta ja kes teenivad keskmisest rohkem
Samuti, kui inimene pole pärast vallandamist 30 kalendripäeva jooksul kuskil ametlikult vormistanud, saab ka tema taotleda töövõimetuslehe maksmist.
Vähesed inimesed teavad, et inimestele, kes on ammu kaotanud töö ja kes on registreeritud tööhõivekeskuses, makstakse haiguslehte ka miinimumpalga -5554 rubla alusel. kuus.
Ühest töökohast teise kolides esitage raamatupidamisosakonnale 2-NDFL sissetuleku tõend. Vastasel juhul, kui kindlustusjuhtum toimus varem kui inimene töötas 2 aastat praeguses kohas, arvutatakse keskmine päevapalk, sealhulgas miinimumpalgalt.
Huvitav on teada neid, kelle töö on kõrgelt tasustatud. Kehtestatud on maksimaalne haiguspuhkuse summa. Näiteks 2013. aastal oli võimatu saada haiguslehe lehelt hüvitist rohkem kui 1335 rubla eest päevas, 2014. aastal on see juba 1 479,45 rubla.
Vigastus tööl
Harvad pole juhud, kui töötaja saab tööl vigastada. 2013. aasta aprillis kehtestas riik sel juhul haiguspuhkuse hüvitise arvutamise uue korra. Toetust makstakse 100% ulatuses.
