Töötajale palgatõus tehakse töölepingu lisakokkuleppe alusel pärast muudatuste eelnevat heakskiitmist ettevõtte juhiga. Just see on määrav. Kuid mõnes organisatsioonis on sellise kokkuleppe täitmiseks vaja töötaja personaalsel avaldusel juhi kirjalikku otsust.
Juhised
Samm 1
Alustuseks võtke juhi nimele lihtne avaldus, mis on koostatud vastavalt ärireeglitele. Teemat muutes peate seda veidi parandama, kuna palgatõusutaotluse väljatöötatud ja heakskiidetud vormi lihtsalt pole. Sellise dokumendi koostamine lihtsa kirjana on täiesti vastuvõetav.
2. samm
Täitke lehe paremas ülanurgas adressaadi ja taotleja andmed. Kirjutage "direktor" ja ettevõtte nimi. Järgmisena sisestage juhi perekonnanimi, eesnimi ja isanimi vormingus "kellele". Andke jaotises "alates" oma perekonnanimi, initsiaalid, ametikoht ja selle ettevõtte struktuuriüksus, kus töötate.
3. samm
Pange keskele dokumendi pealkiri "Taotlus". Nüüd jätkake pea tegeliku pöördumise sõnastusega, alustades sõnast "Palun". Järgmisena öelge oma juhtkonnaga eelnevalt kokku lepitud palgaootused, näidates konkreetse summa, mis kajastub uues personalitabelis. Märkige ka eelseisvate palgamuutuste kuupäev. Lõpuks allkirjastage, dešifreerige allkiri ja kuupäevage dokument.
4. samm
Võtke koostatud avaldus allkirjastamiseks pähe või edastage see sekretäri kaudu. Ärge unustage seda eelregistreerida sissetuleva dokumendina vastavalt ettevõttes vastuvõetud kontoritöö reeglitele.
