Kui töötaja vallandatakse ettevõttest tööturule registreerimisel, võib ta paluda tal täita selle organisatsiooni palgatõend. Ta esitab dokumendi vormi, kuhu on vaja sisestada vajalik teave töötaja ja tema palga kohta eelmise kolme kuu jooksul.
See on vajalik
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - tööhõivekeskuse tunnistuse vorm;
- - töötaja dokumendid;
- - personalidokumendid;
- - organisatsiooni pitsat;
- - ettevõtte dokumendid;
- - palgaarvestus töötaja viimase 12 kuu kohta;
- - kalkulaator.
Juhised
Samm 1
Kui teie ettevõttel on ettevõtte tempel, pange see sertifikaadi vormi vasakusse ülanurka. Paremal sisestage vastavalt tunnistusele organisatsiooni maksumaksja identifitseerimisnumber. See number tuleks märkida, et maksuinspektsiooniga ei tekiks erimeelsusi, kuna kontrollimise käigus suudab ta tuvastada ebatäpsusi töötaja rahatoetuse suuruses.
2. samm
Veerus "Välja antud gr." sisestage varem teie ettevõttes töötanud töötaja isikuandmed. Märkige selle töötaja teie ettevõttes töötamise aeg vastavalt vastuvõtmise ja töölt vabastamise korraldustele ning kannetele tema tööraamatus. Kui spetsialistile määrati osaline tööaeg, märkige periood, mille kohta osalise tööajaga nädal (päev) kasutusele võeti.
3. samm
Määrake töötaja keskmine kuu töötasu. Selleks liidetakse töötajale viimase 12 kalendrikuu sularahamaksed. Nende summa sisaldab lisatasusid, palka, lisatasusid. Päevad, mil spetsialist võttis palgata puhkust, jättis vahele või ei saanud oma süü tõttu seisakuid teatavaks teha, ei tohiks välja jätta. Tootmiskalendri järgi jagage saadud summa antud perioodi tööpäevade arvuga. Seega arvutate töötaja keskmise päevapalga. Korrutage see konkreetsel kuul tegelikult töötatud päevade arvuga. Kirjutage tulemus vastavasse lahtrisse.
4. samm
Kui töötajal oli viimase 12 kuu jooksul perioode, mida keskmise palga arvutamisel ei arvestatud (puhkus omal kulul, töölt puudumine, töötaja süüst vabakäik, lapsehoolduspuhkus, tasustamata õppepuhkus), märkige need asjakohane lõige, märkides põhjused …
5. samm
Kinnitage tööhõivekeskuse tunnistus pearaamatupidaja, ettevõtte direktori allkirjaga (märkides ametikohad, perekonnanimed, initsiaalid) ja ettevõtte pitseriga. Tuleb meeles pidada, et selles sertifikaadis täpsustatud teabe eest vastutavad ülalnimetatud isikud. Kui nad ei järgi, saab neid karistada vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.
