Kuidas Täita Töötushüvitise Suuruse Määramiseks Sertifikaati

Sisukord:

Kuidas Täita Töötushüvitise Suuruse Määramiseks Sertifikaati
Kuidas Täita Töötushüvitise Suuruse Määramiseks Sertifikaati

Video: Kuidas Täita Töötushüvitise Suuruse Määramiseks Sertifikaati

Video: Kuidas Täita Töötushüvitise Suuruse Määramiseks Sertifikaati
Video: Meigikool, 4. osa: kuidas täita kulme? 2024, Mai
Anonim

Iga inimene seisis ühel või teisel viisil silmitsi töötuse probleemiga isegi lühikese aja jooksul. Uut tööd otsides tasub end registreerida tööhõivekeskuses, kus hüvitiste saamiseks tuleb esitada tõend palga kohta. Sellel on kindel kuju.

Kuidas täita tõend töötushüvitise suuruse määramiseks
Kuidas täita tõend töötushüvitise suuruse määramiseks

Vajalik

töötajate palgaandmed, arvuti, A4 paber, printer, ettevõtte pitsat, pastakas

Juhised

Samm 1

Pange ettevõtte viitenumbriks vajalik nurgatempel. Kui organisatsioonil pole nurgatemplit, kirjutage selle asemel „Ettevõttel pole nurgatemplit”.

2. samm

Sisestage organisatsiooni TIN.

3. samm

Märkige töötaja täielik perekonnanimi, nimi ja isanimi.

4. samm

Kirjutage ettevõtte täielik ja lühendatud nimi.

5. samm

Sisestage organisatsiooni majandustegevuse kood.

6. samm

Märkige töörežiimi eripära, kirjutage osalise tööajaga nädala / päeva periood, nädalapäevade arv nädalas / tunnid päevas, märkige tellimuse number, kuupäev.

7. samm

Märkige töötaja tööperiood selles ettevõttes (vastuvõtmise päev ja vallandamise päev) vastavalt tööraamatule.

8. samm

Enne lahkumist sisestage vastavasse lahtrisse viimase kolme kuu keskmine töötasu. Märkige keskmise töötasu summa numbrites ja sõnades suure algustähega. Töötaja keskmise töötasu arvutamiseks kasutage valemit: jagage kolme kuu töötasu suurus kolme kuu tööpäevade arvuga ja korrutage kolme kuu keskmise tööpäevade arvuga.

9. samm

Loe alates kaheteistkümne kuu taguse vallandamise kuupäevast, märkige vastavasse veergu tegelikud töötunnid (täisnädalate arv).

10. samm

Pärast fraasi "Palgatöö perioodil ei sisalda arvutus: lapsehoolduspuhkust kuni lapse 3-aastaseks saamiseni, palgata puhkust, tühikäiku, sunnitud töölt puudumist töötaja süül" märkida nende kuupäevad ja põhjused. perioodid, mida palgatöö perioodil ei arvestatud.

11. samm

Märkige sertifikaadi väljaandmise alus (isiklikud kontod, palgalehed).

12. samm

Allkirjastage sertifikaadi täitnud töövõtja.

13. samm

Pange ettevõtte juhi ja pearaamatupidaja allkirjad dekrüpteeritud perekonnanimega. Juhataja ja pearaamatupidaja vastutavad selles sertifikaadis esitatud teabe eest. Kui juht ja pearaamatupidaja on ühes isikus, siis märkige põhjus.

14. samm

Kinnitage sertifikaat organisatsiooni ümmarguse pitseriga.

15. samm

Märkige organisatsiooni kontakttelefon.

16. samm

Sisestage sertifikaadi väljaandmise kuupäev.

17. samm

Kontrollige, kas sertifikaadis, töövihikus ja pitsatil olev ettevõtte nimi kattub.

Soovitan: