Ettevõtte töötaja atesteerimise tulemused peavad olema fikseeritud dokumendis, sertifitseerimislehel. Lisaks lühiteabele töötaja kohta sisaldab see leht sertifitseerimise tulemusi, s.t. teave selle kohta, milliseid küsimusi talle esitati, milliseid vastuseid töötaja andis ja millise otsuse komisjon tegi. Ehkki atesteerimislehel pole ühte näidist ja sinna sisestatud andmed sõltuvad konkreetsetest eesmärkidest, milleks atesteeritakse, peab ebatäpsuste ja vigade vältimiseks selle dokumendi personaliosakonna töötaja täitma hoolikalt..
Vajalik
- - firmapitsat;
- - pliiats;
- - atesteerimislehe vorm.
Juhised
Samm 1
Valmistage ette vajalik vorm. Sisestage sinna töötaja andmed, kes peab olema tõestatud, ja teave tema hariduse kohta.
2. samm
Juhul kui pakutakse konkreetse vormi vormi, sisestage tööraamatu kannete põhjal lehele teave teenistuse pikkuse kohta. Sisestage teave töötaja ametikoha, tema eriala ja kvalifikatsiooni kohta sertifitseerimise ajal.
3. samm
Pärast sertifikaadi täitmist täitke vormi see osa, mis on otseselt seotud läbiva sertifikaadiga. Pange kirja trükitähtedega üles küsimused, mille volitatud komisjoni liige küsis atesteeritud töötajalt, samuti antud vastused.
4. samm
Pange kirja sertifitseerimise tulemus - järeldus, milleni komisjon jõudis, ja töötaja äraolekul toimunud hääletustulemuste põhjal sõnastatud soovitused.
5. samm
Kinnitage dokument kõigi selleks vajalike allkirjade ja templitega. Atesteerimislehel vormiga määratud kohas on vajalik kõigi koosolekul viibinud ja hääletamisel osalenud atesteerimiskomisjoni liikmete allkiri. Ja ka personaliosakonna töötaja allkiri. Dokumendil on vaja ettevõtte pitserit.
6. samm
Andke töötajale sertifitseerimise tulemus. Töötaja peab kinnitama oma nõusolekut dokumendis täpsustatud andmetega allkirjaga selleks ette nähtud veerus. Juhul kui töötaja keeldub esitatud dokumendiga tutvumast, siis koostage akt. Selles fikseerige töötaja keeldumise fakt. Selle dokumendi peavad tõendama mitmed komisjoni liikmed ja töötaja ise.
