Töö leidmine pole lihtne ülesanne. Peaaegu iga tööotsija püüab endast teada anda, postitades CV tööotsimise ressurssidele. Kuulutuse avaldamine ajalehes või Internetis äratab potentsiaalsete tööandjate tähelepanu, kui teave on esitatud õigesti.
Minikogumi kirjutamisel tekib mitu küsimust: kuidas ennast ja oma oskusi esitada, millist palgataset taotleda, kuidas kõige paremini oma taotlusi ja vajadusi selgitada.
Mis on mini-jätkamine?
See on lühike teave taotleja kohta, vajalike omaduste ja nõuete loetelu tulevaseks vakantsiks. Kõigi tööandjale vajalike nõuete esitamine mugavas vormis on jätkamise peamine eesmärk.
Miks just mini? Mini - elulookirjelduse lühendatud versioon, mis on mõeldud ajalehele, spetsiaalsele väljaandele. Sarnased tööalased väljaanded postitavad sellised jätkamised pärast vabade ametikohtade pealkirju. Olles eelnevalt selliseid kuulutusi uurinud, saate aru, et iga mini-jätkamine iseloomustab taotlejat kõige paremini.
Kuulutuse jätkamise kirjutamise reeglid
Kõigepealt märkige selgelt kontaktandmed: aadress, e-posti aadress, telefoninumbrid, skype.
Tööandjatele peate registreerima eraldi e-posti aadressi. On soovitav, et see kõlaks kindlalt, ilma deminutiivide ja lemmikloomade nimedeta. Sellisel juhul saate pakkumisi ühele aadressile.
Ajalehtede reklaamide vastuvõtupunkt aitab teil tuvastada vabade kohtade jaotist.
Võite sõita üles, täita vormi, teha makse. Kui maksate korraga mitme reklaami eest, saate oma võimalusi suurendada. Ühte reklaami ignoreeritakse, see on statistika.
Teiseks märkige mini-jätkamises mitte üks, vaid mitu seonduvat.
Näiteks: raamatupidaja, kassapidaja, rahandusspetsialist. Vihjeid saab pealkirjatoimetajast, vaadake sarnaseid teadaandeid.
Märkige reklaamis kogu teenuse pikkus.
Kolmandaks rõhutage omadusi, mida selle töö tegemisel vaja läheb. Kui taotlete „müüja“ametikohta, on parem oma CV-s märkida sellised omadused nagu ausus, suhtlemisoskus. Loovust pole tõenäoliselt vaja.
Neljandaks: näidake palgataset, olles eelnevalt tööturgu uurinud.
Kui teil on kahjum, on parem mitte midagi täpsustada. Sellised küsimused lepitakse tööandjaga läbi individuaalselt, lähtudes antud ettevõtte võimalustest.
Pange reklaamid 2-3 numbriga järjest ja tehke seejärel nädalane paus.
Kui mini-jätkamine on õigesti kirjutatud, saate kindlasti kõne. Tööandjad ja personalijuhid vaatavad need reklaamid regulaarselt üle.
