Tööjõu kasutamise maksumust väljendatakse rahalises vääringus ja seda nimetatakse palgamääraks. Palk võib olla rahaline, reaalne või nominaalne. Nominaalpalk - ajaühiku kohta saadud vahendite summa, reaalne - nominaalse tasu eest ostetavate teenuste või kaupade arv. Reaalpalk on nominaalpalga ostujõud.
Juhised
Samm 1
Tegelik palk sõltub nominaalpalgast, samuti teenuste ja kaupade hindadest. Tööjõu reaalpalga muutuse saab määrata protsendina, lahutades nominaalpalga muutusest hinnatase protsentuaalse muutuse, väljendatuna ka protsentides. Reaalpalk ja nominaalpalk ei muutu alati ühes suunas, kui nominaalpalk tõuseb, siis reaalpalk kiirema hinnatõusu tõttu mõnikord väheneb.
2. samm
Palgad erinevates piirkondades ja riikides erinevad, lisaks sõltub selle väärtus ka tegevuse tüübist ja eristumine - soost ja isegi rassilistest omadustest.
3. samm
Palgatase võib olla üldine või keskmine, sisaldab erinevaid kindlaid määrasid. Nõudlus tööjõu või muude ressursside järele sõltub tootlikkusest. Mida suurem on tootlikkus, seda suurem on nõudlus ressursi järele. Mida suurem on nõudlus, seda kõrgem on reaalpalga keskmine tase.
4. samm
Tööjõutunni toodangu ja tunnipalga vahel on tihe seos. Reaalne sissetulek inimese kohta kasvab samas tempos kui toodangu maht töötaja kohta. Suure tegeliku mahu vabastamine ühe tunni jooksul tähendab reaalse sissetuleku jaotamist iga tunni kohta.
5. samm
Kuid isegi suure tööjõuvajaduse korral võib pakkumise kasv põhjustada üldise palgataseme languse, näiteks elanikkonna kasvu tõttu. Palgataseme määrab pakkumise ja nõudluse analüüs.
6. samm
Konkurentsivõimelist tööturgu iseloomustab konkreetsete tööjõuliikide värbamisel omavahel konkureerivate organisatsioonide arv, oskustööliste suur arv ja kontrolli puudumine turu palgamäära üle.
7. samm
Konkreetse poolkvalifitseeritud või kvalifitseeritud tööjõu palgataseme kindlaksmääramiseks määrake vajaliku tööjõu turg või kogunõudlus, summeerides horisontaalse kõvera järgi tööjõuvajaduse.
8. samm
Selleks joonistage tabel. Määrake esimene veerg nimega "Tööühikud", teine "Palgamäär". Nimetage kolmas veerg "Maksete kogukulu" ja viimane "Ressursi piirmaksumus". Täitke iga veerg vastavalt olemasolevatele andmetele tegevuse tüübi kohta.
9. samm
Nüüd lisage andmed horisontaalselt. Kõver tõuseb sujuvalt, peegeldades tõsiasja, et kui tööpuudust pole, on organisatsioonid sunnitud maksma kõrgeid määra, et saada rohkem töötajaid.
