Pärast diplomi saamist avanevad inimese ees palju võimalusi ning ta hakkab mõtlema paljulubava ja väärilise töö peale. Juhi ametit peetakse tööturul üsna kasumlikuks ja nõudlikuks. Isegi ilma konkreetse spetsialiseerumiseta võite kaaluda mitut vastuvõetavat varianti, kus saate tööd ka ilma töökogemuseta.
Juhised
Samm 1
Logistikajuht
See spetsialist vastutab toodete kohaletoimetamise planeerimise ja korraldamise eest, teeb koostööd tarnijate ja transpordiorganisatsioonidega ning koostab ka transpordimarsruute. Ettevõtetes vastutavad logistikajuhid täielikult ärikulude vähendamise eest, mis muudab selle ameti kriiside ajal eriti aktuaalseks. Pealegi võivad head inglise keelt tundvad spetsialistid arvestada suurema sissetulekuga kui nende kolleegid, kellel selliseid teadmisi pole.
2. samm
Tuleb märkida, et intervjuule minnes peate selleks hetkeks hoolikalt ette valmistama. Lõppude lõpuks küsib tööandja tõenäoliselt, mis on logistiku töö ja miks otsustas inimene pühenduda just sellele valdkonnale.
3. samm
Müügitoa juhataja
Sellise spetsialisti tööülesannete hulka kuulub kõigepealt müüjate ja kassapidajate rühma töötegevuse kontroll ja juhendamine. Üldjuhul vastutab müügipinna juhataja ka kaupade ladustamise ja raamatupidamise eest, toodete õigeaegse väljapaneku eest müügipiirkonnas ja teatud dokumentide vormistamise eest.
4. samm
Sellise elukutse juures peaksite olema valmis selleks, et peate töötama väsimatult, kuna kõige sagedamini kasutatakse juhi vahetustega tööd. Selle töö eeliseks võib olla asjaolu, et aja jooksul suudab müügipõrandajuht kasvada poe asedirektoriks ja isegi juhiks.
5. samm
Restorani juhataja (administraator)
Selles ametis olev spetsialist korraldab restorani kõigi osakondade suhtlust, õpetab uusi töötajaid ja jälgib seadmete tehnilist seisukorda. Väärib märkimist, et sellise positsiooni saamiseks pole üldse vaja alustada päris alt. Paljud kohvikud ja restoranid on valmis pakkuma algajatele võimalust end juhtpositsioonil tõestada.
6. samm
Töökoha valimisel on oluline järgida mitut reeglit. On väga oluline, et ettevõttes puudub töötajate voolavus. Kui on ette teada, et see organisatsioon nõuab pidevalt juhte, siis on selge, et temalt pole midagi head oodata.
7. samm
Soovitav on eelistada tuntud ja suurt ettevõtet. Ärge laske end sellest heidutada, kui peate alustama madalamalt positsioonilt. Tõepoolest, vastutustundliku ja tõsise lähenemisega sellisele tööle ei lähe edutamine kaua aega. Tööle kandideerimisel pole valus valida täpselt see organisatsioon, milles tuttav inimene juba töötab. Sel juhul saab ta rääkida selle ettevõtte nüanssidest ja lõkse.
8. samm
Tuleb meeles pidada, et juht on palgatud juht, kes vastutab täielikult oma alluvate tegevuse eest. Seetõttu peate enne juhi kohale asumist kõik hoolikalt läbi mõtlema. Lõppude lõpuks nõuab juhtimistöö palju tahtejõudu ja soovi saavutada kavandatud eesmärke. Samuti on oluline, et töö oleks esialgu atraktiivne, kuna see tegur pakub sisemist stiimulit karjääri kasvuks ja tõsist palka.
