Lisaks tavapärasele täiskohaga töögraafikule on nn rotatsioonimeetod üsna populaarne. Vaatamata seda tüüpi töökorralduse teatud ebamugavustele ja raskustele on osa rotatsioonipõhistest töödest õiglasele soole üsna kättesaadav.
Mis on pöörlemismeetod
Rotatsioonimeetod on töökorralduse spetsiifiline vorm, mis hõlmab töötajate paigutamist otse töökohta piisavalt pikaks ajaks. Venemaa Föderatsiooni tööõigusaktide kohaselt on vahetuse maksimaalne kestus piiratud kolme kuuga. Vahetuste vahel on pikad pausid, mille jooksul töötajad naasevad koju. Näiteks on üks populaarsemaid ajakava võimalusi 15 tööpäeva ja 15 nädalavahetust.
Tööandja seisukohalt on rotatsioonimeetodi plussid võime tööprotsessi kiirendada ja isegi 24-tunnise ajakava kehtestamine. Lisaks on paljudes tegevusvaldkondades ainuvõimalik rotatsioonimeetod, kuna ehitamine raskesti ligipääsetavates piirkondades ja kaevandamine riigi arenemata piirkondades muudavad töötajate igapäevase transpordi oma elukohta ja tagasi võimatuks..
Töötajate jaoks on rotatsioonimeetod atraktiivne kõrgete palkade (sageli koos põhjapoolsete toetustega), suure hulga puhkepäevade, eluaseme ja tööandja pakutava toidu jaoks. Enamasti kannab tööandja ka töökohale ja tagasi sõitmise kulud.
Naistel on palju teha
Reeglina kutsutakse rotatsioonipõhiselt tööle “mees” kutsealade spetsialiste: geolooge, kontsentraatoreid, rasketehnika juhte, puurimehi, ehitajaid. Tundub, et naistel pole kohta Kaug-Põhja karmides oludes ega metsikus taigas. Siiski ei tohiks unustada, et kõiki neid inimesi tuleb iga päev sööta, koristada eluruume, pesta riideid ja voodipesu, osutada arstiabi, teha haldustöid, raamatupidamist ja paberimajandust.
Naiste töögraafik on rotatsioonipõhiselt reeglina pehmem: see hõlmab lühemat töönädalat, täiendavaid puhkepäevi ja suurenenud vanemapuhkust.
Sellised tegevused ei vaja erilist füüsilist vastupidavust ega jõudu, seda saavad teha ka naised. Kui otsite tööd rotatsiooni korras õiglase sugupoole jaoks, pöörake tähelepanu kokkade, tehnilise personali, arstide, dispetšerite, sekretäride vabadele ametikohtadele. Paljud neist vabadest töökohtadest on hõivatud rotatsioonipõhiselt töötavate naistega, mis pole halvemad kui mehed. Lõpuks on naiste kohalolekul positiivne psühholoogiline mõju kogu meeskonnale, mis ei lase unustada häid kombeid isegi tsivilisatsioonist eraldatuna.
Rotatsioonilaagri miinimumnõuded on sätestatud töökoodeksis. Need hõlmavad elektri, vee, soojuse, side kättesaadavust. Samuti on vaja korraldada puhkus, arstiabi, toit.
Kuid lisaks helgetele väljavaadetele on rotatsiooni alusel töötamisel ka negatiivseid külgi. Rasked töötingimused, tihe graafik, agressiivne kliima ja ebasoodsad tingimused toovad kaasa asjaolu, et mitte kõik ei otsusta sellist tööd teha. Oluline mõju on ka vajadusel lähedastega pikka aega lahku minna ja pidev reisimine suurendab stressi veelgi.
