Saada oma tööst rahulolu, nimetada seda kogu elu kutsumuseks, on unistus mitte ainult ühestki õpilasest, vaid ka juba saavutanud spetsialistist. Kõigile on omistatud teatud anded ja võimed, mida saab kogu elu jooksul avastada ja realiseerida.
Juhised
Samm 1
Selles etapis on teie professionaalse enesemääramise lahendamiseks mitu lihtsat viisi. Tulevaste tegevuste õige valik aitab teil mitte ainult leida oma tee elus ja ennast tõhusalt realiseerida, vaid ka enesekindlust saavutada. Seetõttu seadke esmajärjekorras iseenda prioriteedid. Mis peaks olema peamine tegur ja mis võib olla teisejärguline töökoha valimisel: rahulolu tööprotsessist endast, hea meeskond, palgatase, vaba aja kättesaadavus jne.
2. samm
Analüüsige oma andeid, võimeid, kalduvusi, hobisid. Milline protsess pakub teile kõige rohkem rõõmu ja rahulolu. Mõelge, mis teid häirib ja väsitab. Loetlege kõik oma oskused. See ei saa olla mitte ainult ametialased võimed, vaid ka erinevad oskused analüüsimiseks, kiirete otsuste langetamiseks, organiseerimiseks, diplomaatilised võimed, suhtlemisoskus.
3. samm
Sõnasta endale eesmärgid: mida tahaksid oma tööga saavutada. Ja siis määrake selle eesmärgi saavutamise viisid. Kui soovite lähiajal pangast laenu tagasi maksta, ei tohiks te tööd otsida, kus saavutate finantstulemusi alles pika aja möödudes.
4. samm
Kontrollige pere ja sõpradega. Küsige neilt arvamust teie tugevuste ja nõrkuste kohta. Mis on nende vaatenurgast teie kutsumus. Külgvaade on mõnikord lühim viis enda kohta käiva tõe mõistmiseks ja aktsepteerimiseks. Proovige ennast erinevates valdkondades, mis on teile lähedased ja huvitavad. Enda praktiline kogemus on võib-olla üks võimsamaid argumente lemmikkutse valimisel.
5. samm
Ametit valides on vaja arvestada lisaks oma konkreetsetele oskustele ja teadmistele ka iseloomu. Temperamendi järgi jagunevad inimesed nelja põhikategooriasse: melanhoolsed, flegmaatilised, sangviinilised ja koleerilised. Melanhoolsed inimesed on muljetavaldavad inimesed, altid sügavatele tunnetele ja emotsioonidele. Nad on kergesti vigastatavad, loovad isikud. Neile sobivad loometöökoja ametid: muusik, kunstnik, kirjanik, disainer või teadlane. Flegmaatilised inimesed on aeglased, häirimatud, emotsioonide ja tunnete avaldumisega väliselt koonerdavad. Kuid oma töös näitavad nad kadestamisväärset töökust, visadust ja visadust. Nad on altid analüütilisele tööle, kus on vajalik oskus teha teadlikke otsuseid. Nende elukutse võib olla seotud logistika, rahanduse, raamatupidamisega. Flegmaatilised inimesed on head keskastmejuhid. Sanguiinlased on liikuvad, seltsivad, lõbusad, alati abivalmid. Sanguiinlased on elus optimistid. Seetõttu läbivad nad kergesti tagasilööke ja probleeme. Nende valdav tegevusala on inimestega töötamise valdkond. Nad on head juhid, personalijuhid, kontohaldurid, õpetajad ja meditsiinitöötajad. Choleric inimestel on kiire reaktsioon, hoogne, kirglik, emotsionaalne. Tööl on nad sõltuvad isiksused, nad võivad pidevalt ideedest läbi joosta. Choleric inimesed sobivad hästi turunduse, juhtimise, reklaami valdkonda. Nad on ka head administraatorid ja juhid. Enda temperamendi kindlakstegemiseks tehke psühholoogilisi teste või pidage nõu kogenud spetsialistidega.
