Kas pole kindel, kuidas töö saamiseks korralikult intervjueerida? Uurimise vältimiseks uurige, mida mitte teha. Vaatleme olukorda üksikasjalikumalt.
Töö otsimise protsessis on kõige keerulisem intervjuu läbimine. Töökandidaadi valimisel võib määravaks olla kõige väiksem välimus, vestlus või käitumine. Seetõttu peate vestluseks valmistuma. Õige käitumine aitab teil tööd leida ja edukaks inimeseks saada.
Mida mitte teha
Valmistuge intervjuuks enne tähtaega. Hilinemine mõjutab teie töövõimalusi äärmiselt negatiivselt. Määrdunud välimus, ebameeldiv lõhn kehast on vastumeelne. Liiga paljastavad rõivad ei ühti äriinimese kuvandiga. Soovitav on kasutada ametlikku ülikonda. Kui loomulikult pole töö seotud show-äri või muu loovusega. Käitumises hoiduge põsakatest ja kohmetutest liigutustest.
Ärge võtke oma silmi vestluskaaslaselt ära ega hakka silmi mööda tuba ringi jooksma. Tööandjaga rääkides vältige slängi kasutamist, oma probleemidest, poliitikast ja religioonist rääkimist. Ärge tehke varasemate tööandjate kohta negatiivseid avaldusi. Ärge segage teist inimest. Ja mis kõige tähtsam, ära valeta. Tulevikus positiivse tööhõivega seotud otsuse korral ilmnevad kindlasti valed.
Mida me peame tegema
On olemas reeglid, mis aitavad teil tööd leida ja lähendavad taotlejat soovitud vabale töökohale. Millised toimingud aitavad suurendada teie võimalusi tööle saada:
1. Uurige võimalikult palju teavet ettevõtte kohta, kus soovite töötada. Mida see teeb, kui kaua see on eksisteerinud, milline maine on töötajate ja klientidega?
2. Uuri välja, mida firma müüb või pakub ja millist tööd peab taotleja tegema. Kas saate ülesandega hakkama ja kui huvitav see on. Sellest saab teada telefonivestluse käigus. Võib-olla sunnivad need andmed vabast kohast keelduma ja oma aega raiskama.
3. Enne intervjuud vaadake üle ja vormistage kõik nõutavad paberid.
4. Tööandja võib küsida, miks soovite tema ettevõttes töötada. Mõelge oma vastusele enne tähtaega. Proovige näidata, et teate ettevõtte äritegevust ja olete koostööst huvitatud. Et vajate just sellist tööd.
5. Püüdke soovitud palga küsimuses mitte anda konkreetseid numbreid. Parem on teada saada, kui palju tööandja pakub. Kui ta nõuab hääletamist, mida te tahate, nimetage see veidi kõrgemaks, kui te arvate.
Pärast intervjuud oodake vastust, kui teil ei palutud endale helistada. Keeldumise korral analüüsige oma tegevust ja proovige välja selgitada, mis selle põhjustas. See aitab vältida vigade kordamist.
