Nagu igas suurlinnas, on ka Peterburis ulatuslik tööturg, kus on palju vabu töökohti. Eduka tööotsingu jaoks peate õppima, kuidas selles navigeerida ja teha kindlaks, milline tööturu piirkond teid huvitab. Samuti ei tohi unustada, et peate vabale töökohale konkureerima teiste taotlejatega on huvitatud. Seetõttu peate edukaks tööhõiveks õppima, kuidas ennast soodsas valguses esitada.
Juhised
Samm 1
Peamised allikad, kust taotlejad olemasolevate vabade töökohtade kohta teada saavad, on: 1) töö leidmiseks mõeldud veebisaidid;
2) Perioodika, eriti ajalehed, mis avaldavad vabu töökohti;
3) tööbörsid ja piirkondlikud tööhõivekeskused;
4) regulaarselt toimuvad töömessid. Lisaks on mõttekas pöörduda otse selle ettevõtte personaliosakonna poole. Isegi kui teie jaoks pole praegu sobivat vaba töökohta, võib teie jätkamine tööandjale huvi pakkuda. Sellisel juhul paigutatakse jätkamine andmebaasi. Kui avate sobiva vaba töökoha, võidakse teid kutsuda vestlusele. Kui teie elukutse pole tööturul nõutav, võite läbida ümberõppe. Sellise võimaluse pakuvad Peterburi elanike piirkondlikud tööhõivekeskused ja see on tasuta.
2. samm
Nii et töö otsimisel on esimene samm korralikult kirjutatud jätkamiseks. Selles peate lühidalt rääkima oma professionaalse eluloo. Alustada tuleb üldisest teabest: täisnimi, sünnikoht ja -kuupäev, perekonnaseis. Kavandatav ametikoht ja palk on märgitud elulookirjelduses. Järgneb kokkuvõte saadud haridusest, sealhulgas kursustest ja koolitusest. CV jätkub peamiselt varasemal töökogemusel ja ametioskustel. Vestlusele kutse saamiseks peate demonstreerima, et teil on soovitud ametikohal piisavalt teadmisi ja kogemusi.
3. samm
Teine samm eduka töötamise teel on intervjuu. Isegi kui olete kogenud spetsialist, peate suutma potentsiaalsele tööandjale positiivse mulje jätta. Siit saate teavet ettevõtte kohta, kuhu vestlusele lähete: mida ta teeb, kas sellel on spetsiifikat ja millist. Pöörake tähelepanu väikestele asjadele. Sageli suhtuvad tööandjad sellisesse näiliselt tühiasja, nagu taotleja jaoks täitesulepea puudumine, negatiivselt. Püüa mitte vestlusele hiljaks jääda, ole enesekindel ja oska oma seisukohta argumenteerida.
4. samm
Ärge laske end sellest heidutada, kui te kohe tööd ei leia. Tööotsimine on ka töö ja tulemus sõltub siin paljudest komponentidest. Pühendumine ja algatusotsing otsinguis toovad reeglina edu. Viimane edukat taotlejat ootav kontroll on katseaeg. Tavaliselt on see näidustatud kaks kuni kolm, harvemini neli kuud. Selles etapis tööandja ja uus töötaja harjuvad ja harjuvad üksteisega. Aga kui vastutate oma tööülesannete eest, on see test eelmiste omadega võrreldes kõige lihtsam.
