CV-d kirjutades peab inimene otsustama, kas ta paneb sinna foto või mitte. See äratab potentsiaalsete tööandjate tähelepanu, kuid kas see aitab neilt pakkumist saada?
Juhised
Samm 1
Kui vabale kohale on palju vastuseid, siis on vähe võimalusi, et kõiki vaadatakse. Ükskõik kui geniaalne jätkamine on, olenemata saatja kogemustest, võib see jääda lugemata. Fotograafia on suurepärane viis värbaja tähelepanu äratamiseks. Teda kindlasti märgatakse, kuna enamik tööotsijaid ei lisa oma CV-le pilte. Mõned tööandjad (umbes 4% portaali Superjob.ru andmetel) ignoreerivad ilma fotota jätkamist. Värbamislehtedel on rakendatud võimalust varjata "näotu" kandidaatide ettepanekuid.
2. samm
Mõnikord vastavad inimesed vabale kohale peaaegu sama jätkamisega. Nad kirjutavad endast tüüpiliste fraasidega. Kuidas valida „seltskondliku, vastutustundliku ja moraalselt stabiilse“vahel? Alati pole võimalik otsinguprotsessi edasi lükata, oodates loovamate taotlejate ilmumist. Fotod tulevad appi. Välimuse järgi kandidaadiks valimine pole parim valik, kuid mõnikord pole sellele meetodile alternatiivi.
3. samm
Mõnel juhul peab tööandja hindama taotleja välimuse vastavust ametikohale, kuhu ta kandideerib. Näiteks kui inimese kohustuste hulka kuulub suhtlemine ettevõtte klientidega, koolituste läbiviimine, läbirääkimistel osalemine.
4. samm
Vestluseks valmistuvad mitte ainult tööotsijad, vaid ka värbajad. Selleks, et seda võimalikult edukalt teha, peab neil olema võimalikult täielik arusaam kandidaadist, koguma võimalikult palju teavet. Jätkuvuses olev foto võimaldab teil hinnata mitte ainult taotleja väliseid andmeid, vaid ka saada aimu tema psühholoogilistest omadustest: küpsus, võime meeskonnas töötada, avatus, sihipärasus. Seetõttu peab inimene hoolikalt läbi mõtlema, milline pilt CV-le panna.
5. samm
Pärast taotleja foto kättesaamist on värbajal võimalus võrrelda kandidaadi välimuse muljet ja elulookirjelduses sisalduvat teavet. Raske, kui mitte võimatu, on testida, kui aus inimene oma oskustest ja isiksuseomadustest rääkides oli. Hetkepilt annab objektiivseid andmeid.
6. samm
Foto olemasolu CV-s näitab, et autor on selle koostamiseks pühendanud piisavalt aega, mis tähendab, et ta võtab tööotsimise küsimust tõsiselt. Ta ei kartnud oma nägu näidata, näitas end avatud inimesena, valmis kontakti loomiseks.
