Riiklik riigiteenistus meelitab oma stabiilsusega paljusid tööotsijaid. Riigiasutuses töötades saate kõik tagatised ja sotsiaaltoetused, mis teile antakse vastavalt põhiseadusele, Vene Föderatsiooni töökoodeksile ja föderaalseadusele nr 79-FZ "Vene Föderatsiooni riigiteenistuse kohta".
Seadusega kehtestatud nõuded
Kuna avalik teenistus, olenemata ametist, mille soovite võtta, hõlmab erilist vastutust, on nõuded kandidaatidele üsna kõrged. Nende nõuete loetelu avaliku teenistuse ametikohtadele on sätestatud avaliku teenistuse seaduse artiklis 12. Selles nähakse ette kvalifikatsiooninõuded nii haridustasemele kui ka muud tüüpi riigiteenistuses või eriala teenistusstaažile ning loetletakse ka teadmised ja oskused, mis on vajalikud teatud ametikohustuste täitmiseks.
Lisaks nendele nõuetele kehtivad vanusepiirangud - peate olema vähemalt 18-aastane ja mitte üle 60-aastane, peate olema Vene Föderatsiooni kodanik ja riigikeele oskus. Kogu riigi territooriumil on vene keel riigikeele staatus, kuid autonoomsetel vabariikidel on õigus anda see staatus igale keelele ja seda kasutatakse võrdsetel alustel vene riigiasutustes ja riigiasutustes.
Kuidas kandideerida riigiasutusse tööle
Juhul, kui täidate kehtestatud nõudeid, peaksite jälgima reklaame meedias või tutvuma vabade ametikohtadega, mis on üles pandud valitsusasutuste või -asutuste veebisaitidele. Kuulutuses näidatakse vaba ametikoha nimi, loetletakse kandidaadile esitatavad nõuded ja tingimused. See näitab ka kuupäeva, milleni dokumendid on kätte saadud. Avaliku teenistuse seaduse artikli 22 esimese osa kohaselt täidetakse vabu töökohti konkurentsi alusel. Kõik kandidaadid esitavad nõutavad dokumendid ja neid küsitletakse.
Peate esitama avalduse konkursil osalemiseks, käsitsi täidetud küsimustiku, kuhu kleebitakse teie foto, isikut tõendava dokumendi koopia ja dokumendid, mis tõendavad teie õigust osaleda sellisel konkursil. Tavaliselt on need diplomi ja muude põhi- ja lisaharidust kinnitavate dokumentide koopiad, samuti tööraamatu koopiad. Koopiaid saab kinnitada notar või töökohas isik, kellel on õigus dokumente vastavalt korraldusele kinnitada.
Erinevad riigiasutused kasutavad selliste võistluste läbiviimiseks kohalikke meetodeid. Reeglina hindab kandidaati spetsiaalselt loodud komisjon või mitu komisjoni, kes korraldavad intervjuusid ja hindavad eri kategooriate, rühmade ja ametikohtade jaoks kandideerijate professionaalseid omadusi.
