Hoolimata asjaolust, et võrguturunduse buum on juba möödas, on see koostöövorm endiselt üks populaarsemaid. Selle peamine põhimõte on, et iga uus osaleja peab projekti tooma veel mitu.
Juhised
Samm 1
Tavaliselt kasutavad võrguettevõtted sama toimimispõhimõtet (ehkki see võib ettevõttes erineda). Esiteks kutsutakse inimene vestlusele, kus räägitakse kõik töö väljavaated ja ka peamised võimalused. Sellised ettevõtted kasutavad sageli liialdusi. Näiteks kuus kuud suur passiivne sissetulek.
2. samm
Selles etapis on peamine eesmärk see, et inimene usuks oma jõusse. See motivatsiooni tõus võib mängida halba nalja, kui inimene saab aru, milliste raskustega tal tegelikult silmitsi tuleb olla. Pärast seda pakutakse kandidaadile registreerumist. Mõnikord nõutakse selleks esimest liikmemaksu, mõnikord mitte. Pikka aega tegutsenud suured ettevõtted (näiteks Avon või Oreflame) kasutavad ainult seaduslikke skeeme.
3. samm
Ka selles etapis öeldakse inimesele, et mida rohkem uusi inimesi tema kaudu registreerib, seda rohkem saab ta lõpuks saada. See on võrguturunduse peamine omadus. Töötajad reklaamivad ise oma ettevõtet, kuid juhtimine saab siiski palju kasumit.
4. samm
Sageli kasutatakse suures plaanis skeemi. Selle olemus seisneb selles, et inimene saab korraga protsendi mitme taseme kutsutute kasumist. Oletame, et ta kutsus isiku A ja inimene A kutsutud isiku B. Sel juhul saab kandidaat ise huvi mõlemalt inimeselt.
5. samm
Pealegi, mida rohkem inimene inimesi kutsub, seda suurem on ka tema enda tase. Neid nimetatakse sageli atraktiivseteks nimedeks nagu "Kuld" või "Teemant". Üldiselt on paljulubavad kullamäed enamiku "hallide" võrguettevõtete tähelepanuväärsed tavad. Kuid sellised lubadused langevad harva reaalsusega kokku.
6. samm
Kasum sõltub töötaja ja tema kutsutud inimeste tegevusest. Enamasti on vaja toodet müüa. Samas peab esialgse tellimuse oma kulul tegema sageli töötaja ise. Kasum koosneb ostude ja müügi vahest.
7. samm
On ka võrguettevõtteid, mille peamine eesmärk on hoiused ja uued osalejad, samas pole üldse vaja tööd teha. Silmatorkav näide on MMM-i finantspüramiid. Raha ringleb osalejate vahel, samal ajal kui suurema osa kasumist saavad need, kes on tipus, kuid uued kasutajad ei pruugi raha üldse näha.
8. samm
Sellistest ettevõtetest on soovitatav hoiduda. Kui otsustate töötada võrguettevõttes, lugege kindlasti arvustusi. Töötage ainult juba aastaid tegutsenud tõestatud organisatsioonidega.
