Ametiühingute koosoleku võib kokku kutsuda valimiste, tagasivalimiste, aruande või ettevõtte praeguste probleemide lahendamiseks. Mis tahes koosoleku pidamisel on vaja pidada protokolli kõigi kaalutavate punktide tutvustamisega ja otsustada kõik küsimused üldhääletuse teel.
Juhised
Samm 1
Kui korraldate juhtimisraku valimiseks ametiühingu koosoleku, peavad üldkoosolekul kohal olema kõik organisatsiooni liikmed. Valige sekretär, kes protokollib kogu koosoleku ja valimiste käigu. Kaaluge päevakorras esimehe, kahe asetäitja, kolme revisjonikomisjoni liikme valimise või tagasivalimise küsimust. Üks revisjonikomisjon peaks olema esimees ja kaks asetäitjat.
2. samm
Otsesed istungjärgud ja valimised viiakse läbi üldise hääletuse teel. Töölisklassi ja administratsiooni esindajad võivad osaleda valimise ja tagasivalimise koosolekutel. Allkirjastage kõigi koosoleku liikmete protokollid ja esitage need ettevõtte administratsioonile ülevaatamiseks.
3. samm
Kui üldiste tootmisküsimuste lahendamise teemal peetakse koosolek, konverents või kongress, on ettevõtte haldustöötajate kohalolek kohustuslik.
4. samm
Võite päevakorda võtta küsimusi palgatõusu, kollektiivlepingu ja ettevõtte siseõigusaktide muudatuste kohta, nõuda tööaja lühendamist ja esitada muid ettepanekuid, mille töötajad on oma töö käigus teinud.
5. samm
Sisestage iga vaadeldav küsimus eraldi lõiku ja märkige häälte arv "poolt", "vastu", "erapooletu". Praegusel koosolekul piisab 50% ametiühinguorganisatsiooni kohalolekust. Iga tõstatatud küsimus kiidetakse heaks, kui selle poolt hääletas enamus kohal olnud liikmeid.
6. samm
Näidake tööandjale protokolli koos lõpliku otsusega kättesaamise vastu. Tööandja on kohustatud kaaluma esitatud otsuseid ja tegema otsuse nende kinnitamise või tagasilükkamise kohta. Kui tööandja eirab esitatud nõudeid, võib talle määrata haldustrahvi (Vene Föderatsiooni haldusseadustiku artiklid 5.28–5.34).
