Hoolimata üldtunnustatud soolisest võrdõiguslikkusest, on naisel ikkagi raskem karjääri teha kui mehel. See on osaliselt tingitud ajalooliselt kujunenud kujutlusest prouast kui perekolde valvurist, kes võib igal ajal oma karjääri kodumugavuse vastu vahetada, osaliselt muudel objektiivsetel põhjustel. Sagedamini teevad naised hoolsamat ja rutiinsemat tööd ning ideed genereerivad mehed. Seetõttu võtke eriala valimisel arvesse seda tegurit.
Juhised
Samm 1
Naisel on keeruline teha karjääri programmeerijate ja süsteemiadministraatorite seas, kus ideed ja loov, mittestandardne mõttekäik on väärtuslikud. Siiani pole ühtegi näidet, kus naised oleksid end valjusti näidanud kõrge infotehnoloogiaga seotud tegevustes. Seetõttu valige ala, kus peate end tõestama analüütiku ja ennetava inimesena, kes suudab hoolikalt ja hoolikalt töötada, ülesandeid seada ja neid täita.
2. samm
Kui teie karjäär on just alanud, olete tulnud tööle, kuid teil on veel vaba aega, pühendage see ettevõtte õppimisele, kus te töötate. Proovige kõik oma tööülesanded täita kvaliteetselt ja täpselt, tundke huvi ettevõtte tegevuse vastu.
3. samm
Ärge kunagi küsige endale soodustusi, kuna olete naine. Ole võrdne ja sõbralik partner ja kolleeg. Säilitage ühtlased ja sõbralikud suhted ettevõtte juhtkonna ja töötajatega.
4. samm
Mõelge ja analüüsige. Võite ettevõttes toimuvate protsesside efektiivsusele uue pilgu heita ja esitada juhtkonnale ettepaneku osakonna töö parandamiseks. Selline algatus äratab teie tähelepanu ja saab põhjust, miks inimesed hakkavad teile keerulisi ja vastutustundlikke ülesandeid usaldama.
5. samm
Unustage fraasid "ma ei tea", "ma ei tea, kuidas" ja pealegi: "see ei ole minu kohustus". Lihtsalt ärge üle pingutage ja ärge muutuge selleks tööhobuseks, kellele kogu rutiinne töö maha visatakse ja mis tõmbab kõik tasakesi enda peale. Teadke oma väärtust, kuid kinnitage ka, et olete võimeline enamateks, mistõttu on kohatu kasutada teid tavalise esinejana.
6. samm
Olge ennetav ja ärge oodake ülesandeid ja ülesandeid, pakkuge ennast assistendiks ja täitjaks. Uurige osakondade vahelisi seoseid, tundke huvi suhelda ettevõtte partnerite, töövõtjatega. Otsige oma ettevõttele väärtust ja muutuge hinnatud töötajaks, kes aitab parandada selle äri- või finantsmaine. Õppige oma ametit, siis ei jää teie visadus märkamatuks.
