Ühekordse sünnitoetuse taotlemisel on oluline koguda kõik vajalikud dokumendid ja järgida seaduses sätestatud tähtaegu. Selleks peate teadma, kuhu pöörduda nõu ja abi saamiseks.
Vajalik
dokumentide pakett
Juhised
Samm 1
Uurige hoolikalt ühekordse sünnitoetuse registreerimiseks ja kogumiseks vajalikke seadusandlikke dokumente. Täpsustage, milline dokumentide loend on teie puhul tasumiseks vajalik. Seda saab teha konsulteerides oma töökoha vastavate osakondadega või lapse elukohajärgse sotsiaalametiga.
2. samm
Koguge toetuse registreerimiseks dokumentide pakett ja esitage see oma töökoha raamatupidamisosakonnale. Te vajate: avaldust hüvitiste maksmiseks, lapse sünnitunnistust, samuti teise vanema töökoha tõendit, mis näitab, et seda hüvitist talle ei antud ja seda ei makstud.
3. samm
Kui teine vanem ei tööta või õpib täiskoormusega õppeasutuses (see tähendab alg-, kesk-, kõrgharidust, samuti kraadiõppe lõpetamist), peab ta vormistama ja andma vastuvõtvale vanemale välja antud tõendi lapse elukohajärgsed sotsiaalkaitseasutused. Tõendil peab olema märge, et ühekordset sünnitoetust talle ei makstud.
4. samm
Lisaks nendele dokumentidele väljastage väljavõte lapse hooldusõiguse kohtuotsusest, kui olete tema vanemaid asendav isik (lapsendaja, eestkostja, kasuvanem). Tehke koopia seaduslikult jõustunud lapsendamise kohtulahendist, koopia lapse (laste) kasvatusperes kasvatamiseks üleandmise lepingust.
5. samm
Pöörduge ühe vanema elu-, viibimis- või tegeliku elukoha sotsiaalkaitseasutuste poole järgmistes olukordades: kui te mõlemad ei tööta; kui üks teist käib koolitusel ja teine ei tööta; kui mõlemad olete täiskoormusega õppijad. Juhul, kui üks vanematest on individuaalne ettevõtja ja teine ei tööta, pöörduge hüvitise saamiseks ka näidatud organisatsiooni poole.
6. samm
Kui olete üksikvanem ja ei tööta või õpite täiskohaga haridusasutuses, taotlege oma elukoha, tegeliku elukoha või viibimiskoha sotsiaalametitele määramist ja hüvitiste maksmist. Olles saanud vajaliku nõu, kogute kiiresti vajaliku dokumendipaki.
7. samm
Esitage või saatke oma hüvitise taotlus ja kõik muud nõutavad dokumendid kas isiklikult või posti teel, näiteks tähitud kirja või teatega. On oluline, et selle lahkumise kuupäeva ja fakti kohta oleks olemas dokumentaalsed tõendid. Pidage meeles, et kui te ei esitanud kõiki vajalikke dokumente, tagastatakse need teile koos põhjustega.
8. samm
Pange tähele, et seaduse järgi peab tööandja määrama ja maksma teile hüvitisi 10 päeva jooksul pärast teie avalduse ja lisatud dokumentide registreerimist. Sotsiaalkaitseteenistuses peate selle määrama hiljemalt 10 päeva jooksul alates vastuvõtmise kuupäevast ja maksma kas postkontorite või krediidiorganisatsioonide kaudu hiljemalt avalduse registreerimise kuule järgneva kuu 26. päeval. Samuti tasub kaaluda, et hüvitise määramine on võimalik ainult siis, kui taotlesite seda kuue kuu jooksul alates lapse sünnist.
