Alates 1. jaanuarist 2002 ei kasutata ettevõtete ja organisatsioonide töötajate sotsiaalkindlustussüsteemi kasutuselevõtu mõistet “staaž” - see asendati mõistega “kindlustuskogemus”. Kuid need kodanikud, kes alustasid oma tööga varem kui määratud kuupäev, peavad oma pensioni arvutamiseks teadma oma tööstaaži.
Juhised
Samm 1
Nüüd hõlmab pensioni arvutamisel töökogemus kindlustust ja töökogemust. Tööstaaži puhul võetakse arvesse tööalast tegevust alates 2002. aastast, tingimusel et tööandja maksis ajavahemiku jooksul sissemakseid Venemaa Föderatsiooni pensionifondi. See tööstaaž võib hõlmata ka väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi toimuvat tegevust, kui see viitab õigusaktides või rahvusvahelistes lepingutes sätestatud juhtumitele, samuti kui välismaine tööandja tegi sissemakseid PF RF-sse.
2. samm
Kuni 2002. aastani kehtinud tööseadustiku (Töökoodeks) järgi sisaldas kogu staaž kõiki tööperioode või muid ühiskondlikult kasulikke tegevusi. Tööjõukarja muutmine kindlustuskarjaks toimub vastavalt Art. 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 173 - FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikkel 30. See kord on kehtestatud käesoleva artikli lõigetega 3 ja 4, mille valiku valib kodanik ise.
3. samm
Mõlemal juhul ei hõlma kogu staaž ülikoolis täiskoormusega õppimise perioode, kuid arvestatakse ajateenistust relvajõudude ridades. Lisaks hõlmab see tööjõudu töötaja, töötaja, kolhoosniku või ühistu organisatsiooni liikmena, sealhulgas välismaal, mille käigus kodanik oli kohustusliku pensionikindlustusega. Üldine töökogemus hõlmab tööd spetsiaalsetes paramilitaarüksustes: turvamees, miinipäästja, spetsiaalsetes kommunikatsioonides. Pensioni arvutamisel võetakse arvesse ka ametlikult vormistatud individuaalset tööjõutegevust, samuti tegevust erinevate erialaste loomeliitude ridades.
4. samm
Tööstaaž hõlmab ajutise töövõimetuse perioode, kui nende algus langeb kokku tööperioodidega, samuti aega, mil kodanikul oli I või II rühma puue, mis oli tingitud tema tootmistegevusega seotud vigastusest; või kutsehaiguste tõttu. Need, kes viibisid kinnipidamiskohtades üle aja, mis oli ette nähtud juhtumi läbivaatamise ajal määratud või määratud karistusega, arvestatakse see ajavahemik ka kogu teenistusstaaži hulka. See võtab arvesse aega, mis kulub tööhõiveteenistuse suunal teise linna liikumiseks ja sellele järgnevale tööle uues kohas. Kogemusse lisatakse ka perioodid, mil kodanik oli ametlikult töötuna arvel või osales tasulistes avalikes töödes.
